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滨州北互通立交区边坡绿化自动滴灌系统的设计研究
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《给水排水》2010年 第S1期36卷 420-423页
作者:李亚平 陈友媛 董滨 刘辉 张宝林 洪波中国海洋大学环境科学与工程学院青岛266100 滨州市公路管理局滨州256600 滨城区公路管理局滨州256612 
互通立交区边坡植被的绿化养护作为高等级公路管理的重要组成部分,其绿化质量越来越受到人们的重视。在水资源日益紧缺的情况下,提高水资源的利用率成为解决公路绿化的首要问题。以滨州北互通立交区的一个匝道圈为例,对其边坡植被进行...
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滨州北互通立交区边坡绿化用水的集蓄利用
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《给水排水》2010年 第S1期36卷 165-169页
作者:董滨 刘辉 张宝林 陈友媛 李亚平 洪波滨州市公路管理局滨州256600 滨城区公路管理局滨州256612 中国海洋大学环境科学与工程学院青岛266100 
互通立交区的景观绿化是现代高等级公路的重要组成部分,景观绿化的关键在于灌溉养护,如何有效地集蓄利用公路排水进行植被的灌溉养护越来越受到生态环保理念的渗入。以滨州北互通立交区的一个匝道圈为例,分析其范围内双车道匝道、单车...
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浅谈保证工程质量的看法
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《山西建筑》2010年 第7期36卷 208-209页
作者:王召松 付吉利 姬新建滨州市滨城区公路管理局 
根据实践经验,从施工前的准备工作、加强施工管理、加大机械设备投入力度、积极引进和推广新技术等方面总结了怎样保证公路工程质量,强调了保证公路工程质量应抓好的几个方面,以确保公路工程质量。
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边坡设计中极限平衡法的原理和应用
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《知识经济》2010年 第22期 104-105页
作者:姬新建 王召松 王雪萍滨州市滨城区公路管理局256600 
极限平衡法在边坡的稳定分析中占据着重要地位,极限平衡法的方法繁多,如何选用是一个重要的研究问题。本文就几种常见极限平衡法的原理和应用进行了初步的探讨和研究,以理清思路,合理的选用适当的方法。
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FORTA纤维沥青混凝土目标配合比设计
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《山东交通科技》2006年 第4期 64-66,75页
作者:傅吉利 王召松 孙术源滨州市滨城区公路管理局山东滨州256600 栖霞市公路管理局山东烟台265300 
详细介绍了FORTA AR纤维AC—13沥青混凝土目标配合比的设计过程。试验表明,可以按照FORTA AR纤维建议的使用方法进行目标配合比设计,掺加纤维而引起的体积指标的变化可以不考虑。掺加纤维后AC—13沥青混凝土的抗水损害和高温抗车辙性能...
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防止路床贴补的措施
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《中国高新技术企业》2010年 第9期 83-84页
作者:王召松 沈国新 付吉利山东省滨州市滨城区公路管理局山东滨州256614 
在高速公路路基的交工验收中,往往发现施工单位为达到规范要求的平整度和设计标高,对路床低洼及不平整之处采用补贴薄层法处理,这样的处理方式给路面结构带来质量隐患。基于此,文章介绍了不同路基填筑条件下应采取的预先控制的措施。
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山东丘陵区节水灌溉工程优化研究——以蓬莱林格庄为例
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《山东农业大学学报(自然科学版)》2019年 第1期50卷 66-69页
作者:邵振鲁 蔡晓 王帅 姬新建 王春堂山东农业大学水利土木工程学院山东泰安271018 临沂市水利局山东临沂276001 滨州市滨城区公路管理局山东滨州256613 
我国北方地区水资源匮乏,严重限制了当地的经济发展。本文以具体地区山东省蓬莱林格庄为例,结合当地作物类型、现场地形等条件,进行节水灌溉工程优化设计研究,探寻适宜当地作物的节水灌溉方式,并给出最佳蓄水池的布设方案,包括蓄水池...
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MAC改性沥青SMA路面在路网改建工程中的应用
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《山西建筑》2005年 第15期31卷 132-133页
作者:刘好成 梅中梁 平树江山东省滨州市公路管理局 山东省滨城区公路局工程处 
以路网改建工程实际为例,探讨了MAC改性沥青SMA路面在国内外的使用情况,介绍了MAC改性沥青SMA路面的原材料选用及混合料配合比的设计,并对具体的施工工艺和质量控制作了阐述。
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基于生命周期的资产管理效率综合评价体系
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《全国商情》2011年 第5期 43-43,52页
作者:马春爱 李振芳中国石油大学(北京)工商管理学院北京102249 山东省滨州市滨城区公路管理局山东滨州256600 
基于资产的生命周期管理理念,本文提出了一个包含资产配置结构评价、资产运营效率评价、资产收益能力评价在内的资产管理效率综合评价体系,并根据具体评价内容进行了评价指标设计,初步形成了一个基于生命周期的资产管理效率综合评价框...
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场经济条件下的分配机制及激励机制
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《现代商业》2011年 第14期 194-194页
作者:王敬韬山东省滨州市滨城区公路管理局256614 
现代企业只有建立有效的激励机制,才能使企业在激烈的场竞争中立于不败之地。本文重点对人力资源管理中的薪酬体系建设进行了探讨,对如何设计薪酬结构,建立完善的绩效考评制度,提高薪酬满意度,形成有效的激励机制提出了具体的措施和...
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