摘要：文化冲突是影响跨国经营成败的关键因素。在多文化的背景下,跨国企业的外派工作需要具备较高跨文化技能的外派人员来完成,而跨文化培训是提升外派人员跨文化技能的有效途径。本文在梳理西方跨文化培训相关研究文献的基础上,对跨文化培训设计(培训方式、内容和模型)进行了评述和分析,并指出了我国跨国企业在跨文化培训方面与西方的差距。

摘要：大多数发达国家和地区在现代化过程中都实施过不同形式的乡村振兴计划,其中一些经验值得我国借鉴。日本、韩国、台湾地区、德国、美国等国家和地区乡村振兴计划的背景和做法虽然不同,但是一部分共性的、相近的政策措施值得我国参考,主要包括制定乡村振兴法律法规、强化各级政府的主导作用、加强顶层设计和规划的作用、精准选择乡村建设的内容和乡村产业发展的途径、制定切实可行的支持政策、统筹规划城乡土地、推进农业规模化经营、加大农村金融支持力度、不断提升村民素质等。

摘要：随着我国老龄化程度的加深,越来越多的人关注养老金的问题,由此引发了对社会保险费征缴不力的讨论。通过对我国社会保险制度现状的分析,探讨了我国目前开征社保税的必要性和可行性,并提出了对于我国社保税的税制设计设想。

摘要：普惠金融产生于小额信贷和微型金融,又在特定的外在环境中生存和发展,是时代和环境的产物,也只有适应时代和环境才能生存和发展。现实中,普惠金融的生存和发展困难重重:一方面,普惠金融业务边界十分模糊,出现了使命漂移和业务异化现象,不仅起不到普惠的效果,反而会引发新的金融风险;另一方面,对普惠金融的实现路径缺乏系统性研究,使普惠金融业务难以落地。在梳理既有研究的基础上,基于LB集团黄金珠宝首饰行业生态,提出了金融生态圈理论模式,即打造平台、打造产品、打造生态,创新提出了小微金融解决方案,有效降低了小微企业享受金融服务的门槛。该模式是基于生态系统理论和金融基础功能主义原则设计的,以期作为普惠金融的实践指引。

摘要：省域科技创新治理能力是国家科技创新治理体系和治理能力现代化建设的具体落实,科技创新治理能力提升需要从治理体系的内部驱动和外部驱动协同推进,完善政府部门统筹协调和保障监督“元”治理职能,发挥“集中力量办大事”的显著制度优势,提升多元治理主体互动协同功能。可以通过加强党对省域科技创新治理工作的集中统一领导,强化省域科技创新治理的制度安排和机制设计,优化省域科技创新治理体系和治理模式,完善省域科技创新治理的人才激励与评价机制等途径提升省域科技创新治理能力。

摘要：Stewart Jones和Maurice Peat认为信用衍生品是一种有效管理风险的工具,有利于对冲风险(hedging),以及提供多元分散化投资的机会。然而,次贷危机也正是滥用这种方便廉价的衍生品的产物。一方面,信用衍生品有自己的先天设计缺陷,另一方面,当它们被滥用时,原本金融体系中产生的错误与压力会被放大而导致最终的金融危机灾难。本文试图客观分析金融衍生品的利与弊,为我国逐步开放信用衍生品市场借鉴经验。

摘要：基于高阶梯队理论,以高技术服务业下属的软件服务行业为研究对象,以沪深股市A股中软件服务板块的上市企业为样本,运用清晰集定性比较分析方法(csQCA),选取CEO的学历水平、国际背景、技术匹配性、性别、自信程度、政府关联等6项指标作为前因变量,对影响高技术服务业创新绩效的CEO异质性特征组态路径进行研究。结果表明,高创新绩效公司的CEO呈现出“技术型CEO”“高自信-政治型CEO”“高学历-政治型CEO”“高自信-国际型CEO”等4种模式;男性CEO占据强势地位,CEO“本土化”现象较为显著;CEO学历水平与政府关联的异质性条件组合可以和国际背景与自信程度的条件组合相互替代,均可促使企业获得高水平的创新绩效;企业非高创新绩效与CEO异质性特征之间的关系存在“黑箱效应”。

摘要：全民求知热潮下,“付费订阅”模式占据在线知识付费市场主流地位的同时,又面临着用户完课率、复购率下降,市场口碑持续走低的窘境。本研究采用构念积储格技术(RGT)对订阅型在线知识付费产品用户进行深入访谈,通过访谈数据的内容分析,厘清该产品消费情境下用户体验价值的构成及其基于“属性-利益-目标”MEC层级结构的价值达成路径。研究发现:订阅型在线知识付费产品的用户体验价值体系由6个一级价值维度与15个二级价值维度构成;沿“知识生产者能力、产品形式设计等分属知识生产方、平台方及双方的5个价值‘属性’→获取知识、场景便利等13个价值‘利益’→自我实现与三观塑造2个价值‘目标’”的路径共有19条,其中指向自我实现与娱乐价值的路径提及频次最高;爱好与娱乐、爱好与解决现实问题、自我实现分别是休闲、通勤、专注三个收听/收视场景中用户追求的主要价值,其实现路径亦存在显著差异。