摘要：我国公益性社会事业的治理仍是社会事业体制改革的焦点问题。市场经济体制下,政府要改变管办一体的社会事业治理模式,对国有社会事业组织要行使所有者职能,对所有社会事业组织行使管理者职能。为加强对事业单位的管理,有必要设立专门的具有较高权威性的社会事业治理机构。公益性社会事业组织要建立起以董事会或理事会为架构的法人治理结构,而营利性的事业单位要逐步实行改制和公司化治理。

摘要：文化可通过其显层和隐层功能实现和提升休闲的"教育"及"社会价值",文化的族群性决定了文化的区域性差异及其特色文化的存在。定位该特色文化的诉求点,并在休闲产品或服务的设计中加以体现,其文化内涵便会大大提升,若此种设计能与顾客的真实价值主张相匹配,休闲业便会可持续发展。选取竞争力较强、产业关联度较大的休闲产业作为增长极,实现区域内休闲产业的集群式发展,可使该地区成为独一无二的特色文化休闲基地。

摘要：RFID技术作为一种快速、实时、准确采集与处理信息的高新技术和信息标准化的基础,被列为本世纪十大重要的技术之一。本文从烟台润滑油公司信息管理中存在的问题入手,从流程设计和模块设计两个方面,对烟台润滑油公司基于RFID技术的信息管理系统的构建进行了深入分析,并阐述了RFID技术在物流供应链中的作用,以期更好地指导企业物流信息化实践。

摘要：“经济人”利益具有双因素 ,即物质利益和精神利益 ;“经济人”追求利益最大化是他们的基本权利 ;“经济人”涵盖十分广泛 ,不仅局限于纯经济领域 ,而且在广义上也包括高校教师在内的所有劳动者 ;对“经济人”必须设计和构建严格的制度 ,以克服经济活动的负外部性 ,使正当的个人利益得到激励和维护 ,损害他人的行为得到抑制和禁止 ,实现个人利益、他人利益。

摘要：1、电子商务:一种新的商业方式 电子商务是利用电子方式来交换信息并进行企业经营管理和市场交易等现代的商业活动。 电子商务涉及很多活动,它不仅包括有形商品的商务活动,诸如电子数据的传输与交换,电子资金转移,电子股票交易,商业拍卖,合作设计与工程,电子递价,货物电子贸易和服务以及售后服务等等。而且促成了无形产品与服务的产生——无形产品是那些完全可以数字化的。

摘要：本文建立了股份合作制企业在管理主导型和员工协商型两种内部治理结构下的分红博弈模型,研究了两种分红博弈(管理主导博弈和谈判分红博弈)的均衡状态,提出了相应的两种红利分配设计方案。本文的分析表明,在管理主导型企业里,管理者可利用年底红利实现总额关于劳动要素分红百分比的弹性,来确定劳动要素和股本要素的分红比例,但这种分红方式并不保证红利最大值的实现。在员工协商型企业中,劳动者与管理者以非协作谈判博弈确定的分红比例为基础,然后通力合作实现红利最大值,再利用获利一方补偿另一方的办法,使双方都得到比不合作时更大的红利。这也从一个侧面反映了员工协商型企业内部治理结构的激励机制要优于管理主导型企业的激励机制。

摘要：建立上市公司管理人员激励收入体系的实质是设计有效的激励契约 ,实现股东和经理人员各自利益的最大化 ,而激励收入所提供的效应很大程度上依赖业绩评价指标的合理和公允程度。通过对基于会计信息的年终红利和基于市场价值的股票期权进行分析 ,指出我国上市公司应有重点、分层次、有步骤地建立适合国情的基本工资、年终红利和股票期权相结合的管理人员激励收入体系。

摘要：在传统媒体广告宣传日益失灵的情况下,耐克公司首创了旗舰商店这一强化品牌识别的有效形式。它不仅给企业带来利益,也为消费者提供了休闲、娱乐和增长知识的高尚购物环境。目前这种形式已成为世界级大公司纷纷仿效的品牌创建模式。

摘要：现行《国有资本保值增值结果计算与确认办法》中有关国有资本保值增值率指标和相关分析指标的设置在准确、完整、科学、合理地反映国有资本保值增值计算结果方面值得商榷。结合资金时间价值、物价变动等因素,考核指标的设计应兼顾统计指标与会计核算指标的一致性,重新调整;分析指标应删除资本积累率指标,另增设国有资本每增长百分之一的绝对值指标。

摘要：基于断裂带理论、子组理论和地位层级理论,探究董事会地位断裂带对企业战略变革的影响。运用2008~2019年沪深A股上市公司数据,研究发现,董事会地位断裂带对企业战略变革有促进作用。进一步研究表明:董事能力增强子群体间地位认同,有助于董事会地位断裂带对企业战略变革的正向影响;政治嵌入强化子群体间地位差距,助力地位层级秩序的形成及企业内部资源整合,增强董事会地位断裂带对战略变革的正向影响;结合企业的外部治理机制进行考察,在市场化程度较低地区,董事会地位断裂带对战略变革的正向关系更明显;相比非国有企业,国有企业的董事会地位断裂带治理效应更显著;与中国南方相比较,北方的地位等级观念更强,董事会地位断裂带治理效应更明显。