摘要："互联网+"思维在社区居家养老服务中应用,可以创造智能养老产业新业态。实现我国"互联网+社区居家养老服务"的深度融合,面临政府、平台、服务商和技术四个方面的障碍。促进两者深度融合的策略在于:加强政府顶层设计,推进部门协作;引导、支持多元主体合作参与养老服务信息化建设和服务递送;搭建综合信息服务平台;推动养老服务信息技术研发。

摘要：目前,整合城乡居民医保制度呈现不可逆转之势,先行整合地区因地制宜对城乡医保制度的整合途径和模式进行了积极的探索。实践模式共性的特征包括:梯次推进的整合之路,优先整合经办管理体制的策略,政府在制度整合中发挥主导作用。同时,整合城乡医保制度面临诸多方面障碍:缺乏顶层制度设计,制度"碎片化"、统筹层次低、卫生资源配置不均衡等,需要整体规划,提高统筹层次,优化城乡医疗资源配置,统一经办管理体制和信息管理系统,从而建立城乡一体化的医疗保障体系。

摘要：随着我国居民收入的增加和保健意识的不断提高,保健食品消费支出占家庭支出的比重也在不断增大,从而推动中国保健品市场的发展进入了快车道。然而,与巨大的市场需求相反的是,出现了市场秩序混乱、生产销售商片面追求利润最大化、消费者盲目消费和过度消费等突出问题。借鉴高档手表等新增消费税税目,开征高档保健食品消费税,可以充分发挥其作为国家引导消费方向、体现宏观调控重要措施的功能和作用,满足增加财政收入的需求,且在制度设计和实务操作中,均具有较高的可行性。

摘要：政府是社会养老保险制度变迁的责任主体,事业单位养老保险改革的关键在于对政府责任的重新界定和调整。政府在制度设计、配套措施、转制成本等方面责任的缺失是制约事业单位养老保险制度发展的瓶颈。合理定位改革中政府责任的政策选择是:以公平性价值理念推进改革,以帕累托改进为原则优化制度的结构,明确政府的财政责任,加快建立职业年金制度。

摘要：尊重和实现会员主体地位是民主办会的一项重要内容,也是学会改革工作中的基础性工程,事关中国科学技术协会的健康发展和国家现代科技团体的成长。由于目前学会的制度框架还没有为会员主体地位的实现创设优越环境,尊重和实现会员主体地位自然面临着许多制约性因素。因此,我们必须深入剖析这些制约性因素,在此基础上探究会员主体地位的实现途径,有的放矢地为会员主体地位的实现设计科学路径。

摘要：劳动保护制度的建立目的在于协调"矛盾",亦或可称为协调源于劳动关系中协作地位的不平等,以及劳动结果的非对等性分配而于不同劳动角色之间产生的"天然"矛盾。本文希望通过分析此种矛盾的"必然性"属性,探讨"双轨制"协调范式的可能性与合理性价值,并以此为基础,为中国未来劳动保护制度的建立提供可能的理论建议。

摘要：政府是社会养老保险制度变迁的责任主体,事业单位养老保险改革的关键在于对政府责任的重新界定和调整。政府在制度设计、配套措施、转制成本等方面责任的缺失是制约事业单位养老保险制度发展的瓶颈。合理定位改革中政府责任的政策选择是:以公平性价值理念推进改革;以帕累托改进为原则优化制度的结构;明确政府的财政责任;加快建立职业年金制度。

摘要：政府是社会养老保险制度变迁的责任主体,事业单位养老保险改革的关键在于对政府责任的重新界定和调整。政府在制度设计、配套措施、转制成本等方面责任的缺失是制约事业单位养老保险制度发展的瓶颈。合理定位改革中政府责任的政策选择是:以公平性价值理念推进改革;以帕累托改进为原则优化制度的结构;明确政府的财政责任;加快建立职业年金制度。

摘要：目前,我国城乡医疗保障制度整合进程呈现梯度发展的格局,先行整合地区因地制宜探索出不同的城乡医保制度整合之路,涌现了以东莞、重庆和湛江为代表的三种典型实践模式。三种实践模式在制度整合的思路、首要任务、动力和保障方面积累了有益经验。但城乡医保制度整合过程中尚存在诸多障碍,需要完善顶层制度设计,优化制度整合策略,提高统筹层次,统一经办管理体制和信息管理系统,优化城乡医疗资源配置,从而加快城乡医疗保障制度整合的步伐。

摘要：退休年龄偏低和高技能人才浪费是近年来我国面临的两个突出问题,提高高技能人才的退休年龄可以一举两得.以分析提高退休年龄与高技能人才开发之间的作用机制为逻辑起点,通过构建提高退休年龄与经济发展以及就业之间的量化关系模型,利用灰色预测法、队列分析原理,分析提高高技能人才退休年龄的时机和方案,并在此基础上从方案设计、法律环境、管理制度以及激励机制四个方面提出可操作性建议,以期达到延长退休年龄和开发高技能老年人才资源的双重目标.