摘要：一流的师资队伍是一流大学的核心竞争要素,只有利用信息化手段提升师资管理与服务水平,才能推进"双一流"建设,落实人才优先发展战略。以创新理念设计师资管理信息系统,创建"互联网+师资管理"的新型师资管理系统,可以打破传统系统的信息孤岛困局、建立师资管理信息系统的社交属性。通过分析师资管理系统研究现状及难点,详细论述师资管理信息系统功能设计。系统设计过程可以作为系统开发实验教学的典型案例,诠释了实验教学中需求分析、系统设计、功能实现等关键环节。

摘要：职称评聘在高校的教师队伍建设和学生培养、科研提升等各方面发挥着重要的作用。新形势下,职称评聘政策体系应结合国家相关的政策进行及时的改革与探索,认真落实十九大精神,不忘教育初心、牢记育人使命,肩负起高校的职责。坚持立德树人,积极加强顶层设计,精准分类、多元评审,破除"唯论文、唯SCI",建立科学合理的人才评价机制。

摘要：近年来国家全面部署教育强国核心战略,建设教育强国之路,多举措致力提升教育综合实力与国际竞争力。随着国家重点部署与推进"双一流"建设工作,国内各大高校迎来新的机遇与挑战。本文从人才强校战略出发,突破高校人事管理信息化建设传统模式,深入研究与设计新时期背景下的高校人事管理信息化智慧体系,对高校建设高性能、智能化的人事管理信息化平台具有重要意义。

摘要：在高校学生创先争优活动中,需要紧密围绕人才培养中心,科学把握学生的成长规律,精心设计特色主题活动。通过将创先争优活动与加强学生党建、学生成长成才、发挥教师作用、发扬党的传统和提高党员能力相结合,切实提高人才培养质量,促进学生成长成才。