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并购浪潮之后的薪酬整合
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《商界名家》2006年 第7期 87-89页
作者：王颖 鲁灵敏 朱卫兵 楼彧理实国际咨询集团中国区董事长 《商界名家》“名家商学院”院长 百度人力资源总监 华旗资讯科技发展有限公司人力资源总监 理实国际咨询集团高级人力资源咨询经理 
人力资源管理往往成为企业并购能否成功的关键因素之一，当往日的同行或竞争对手成为企业新的干将，如何成功留任企业核心人才？如何让并购企业的人力资本增值而不是流失，面对整合背后的文化差异和薪酬现状的差异，如何设计一种新环境...
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