摘要：契约-激励机制的设计和管理是建筑工程供应链合作伙伴关系的重要保证,对于工程供应链的管理具有重要作用。基于工程供应链的特征,将承包商的努力分为不可观测努力和可观测努力,在此基础上构建委托代理模型,分析业主和承包商间的激励契约机制。通过分析得到:当同时考虑承包商的不可观测的努力和可观测努力时,业主可以通过激励强度引导承包商的不可观测努力,而可观测努力可以通过契约机制来强制执行。因此,对于承包商的不可观测努力和可观测努力,业主可选择激励与契约机制相结合,实现期望收益最大化。

摘要：为解决目前终身学习平台普遍存在的课程资源缺乏智能推荐、学习过程无法精准监控、身份认证不能统一识别、学习结果无法跨平台共享等问题,在自主开发的多个学历教育和非学历培训系统的基础上,结合具体应用设计了终身学习平台的整体架构,提出了智能"推模式"学习决策模型,可完成学习资源的主动推送以及个性化学习路径的设计;设计了积分制网络学习行为精准量化评价体系,根据自主学习积分评价模型量化学习行为,可对学生学习过程进行精准评价;根据不同学科特点提出学科自适应的题库设计存储方案,利用智能组卷算法提高自动组卷科学性;研究多平台统一身份认证及数据共享方案,可实现跨平台身份认证和学习过程及结果的共享。所有平台均已经投入应用,推广效果显著。