摘要：在市场主体多元化和竞争日益加剧的背景下,成品油销售企业作为能源产业链的重要一环,正迎来转型升级的关键时刻。如今,文化软实力不仅在国家综合实力中的地位愈发显著,文化创意也成为一种影响企业销售增长的重要因素,展现出了创造巨大商业价值的潜力。本文以习近平文化思想为指引,结合成品油销售企业成功案例,探讨成品油销售企业如何发挥自身优势,因地制宜,构建有效的文化创意体系,实现文化为业务赋能,助力企业高质量发展。

摘要：一、理顺管理体制 集团公司所属各油田、各石化企业,由于历史的原因,沿袭了不同的培训管理体制。现在要求一刀切,改成一种统一的模式是不现实的。而且也真的没有一种“标准模式、最佳模式”,实践证明对你单位最适用、最有效的培训管理体制,就是最好的模式。

摘要：党校培训内容和培训目的涉及党员干部认识问题、分析问题和解决问题等方面,要坚持我们党认识、分析、处理问题所遵循的思想路线。党校培训应坚持问题导向、引导学员将理论应用到实践中、引导学员对现实问题进行研究及引导学员将理论运用到实践中进行检验和发展。行动学习能够“天然地”匹配党校培训,在党校培训中应该积极引入行动学习,促进党校培训落地,提升党校培训效果。党校培训中应用行动学习,要识破行动学习“不太适合”党校培训的假象;根据党校培训的具体内容设计不同比例的行动学习内容以及探索不同的行动学习形式;通过行动学习解决实践中的问题,促进培训内容有效落地;试图改变学员培训之后工作的方式方法。

摘要：随着移动互联网的发展,员工对于培训的需求逐渐加大,并向以自身为中心的个性化学习转移。传统的面授培训和在线培训很难满足员工的需求,基于此提出了混合式培训课程设计模型。

摘要：大约十年前,当我们开始自主开发在线课程的时候多采用三分屏样式,因为制作成本低、产出快,老师在课堂讲授的同时就完成了录制.几年后我在审课中认识到三分屏课程更像是课堂搬家.我们应该调整我们的教学内容和教学设计以适应学员和学习环境的改变,于是我们将老师邀请到演播室,要求他们调整教学结构,专门录制在线课程.近两年随着移动互联网的兴起,以及成人学习碎片化的需求越来越旺盛,很多企业开始制作微课.微课短小精悍,更加聚焦实际工作中的痛点、难点问题并且制作门槛低,深受学员喜爱,效果斐然.从课堂录制到专业录制再到微课,我们在课件开发上不断改进.直到遇见哈佛在线课程,让我再次开启了对未来课件制作发展的反思和探索.

摘要："互联网+"是传统企业转型升级的驱动力。以"互联网+"新思维,重新审视并持续推进石油企业的变革创新,分析企业互联网转型过程中的现象和问题,探索"互联网+"推动企业变革创新的途径,对深化石油企业改革、提高石油企业变革创新能力具有重要意义。转变思想观念,学会用互联网思维思考;加强顶层设计,与摸着石头过河相结合;突破原有掣肘,让员工成为内部创客等,都是领导干部在变革创新中应重点做好的工作。同时,在以"互联网+"推动变革创新落地过程中,还必须要结合企业实际,解决好关键问题,注重切实推进、小微迭代、见到实效。

摘要：培训目标的实现需要具体培训内容的支持,培训课程设计是做好培训的原始基础.完美的培训课程设计奠定培训项目成功基石,使参训学员汲取成长的营养,提升能力,提高绩效,促进企业业务规范快速有效开展;粗劣的课程设计使培训偏离目标,流于形式,浪费员工时间,损耗企业资源.因此开展培训前必须首先做好培训课程开发设计.

摘要：新时代党的纪律建设是健全全面从严治党体系、完善党的自我革命制度规范体系的重要内容。全面加强党的纪律建设,核心在于加强党的全面领导,基础在于全面,落脚点要放在建设上。全面加强纪律建设,是社会主义现代化国家建设的使命应然,为解决大党独有难题提供了重要路径,同时丰富了自我革命的实践形态。新时代全面加强党的纪律建设,要以贯彻落实新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机,在党和国家事业发展全局中做好纪律建设的顶层设计,把严明政治纪律和政治规矩放在突出位置,构建与现代国家治理体系相适应的执纪执法体系,在培养“自觉的纪律”上下更大功夫,将从严管理与鼓励干部担当作为有效结合起来,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强纪律保障。

摘要：本文以案例教学在企业安全风险防控教育培训中的应用为切入点,介绍其概念、内涵、发展与优势,从真实案例入手,探索实践了以定主题、拆事件、萃经验为主要内容的案例开发三步法,以案例展示、学员讨论、代表发言、评价反馈为主要内容的案例教学设计四步法,并从中分享认识与体会。有效利用和发挥案例教学的优势,有助于提升石油石化企业教育培训高质量发展。

摘要：打造新时代党校标杆示范培训班,是深入贯彻落实习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神的生动实践,是落实中国石油人才强企、锻造“三强”干部队伍战略部署的重要支撑。本文围绕把中国石油第75期党校培训班打造成标杆示范培训班这一目标,坚持系统观念、运用工程思维贯穿培训全过程,依靠“五个坚持”的宝贵经验,实施“一二三四五”建设路径,总结提炼新时代党校标杆示范培训班的设计与实施体系,以期推动高质量高水平办好党校培训班,铸造中国石油红色熔炉,助推党校高质量发展。