摘要：通过对黑岱沟露天煤矿轮斗连续剥离工艺参数设计,确定了一个合理的轮斗连续剥离工艺参数,解决了原工作面参数中剥离带宽度不合理与移设步距不合理的问题,减少了轮斗的移设次数,提高了整个系统的生产效率和生产能力。

摘要：移动变电站是神华准格尔能源有限公司选煤厂及露天矿的主要供配电设备,其中有部分移动变电站为国产设备,五防保护不齐全,结合移动变电站设备本身的特点和现场供配电情况,通过查阅资料并设计了35kV/6kV移动变电站五防保护机械互锁装置,在现场经过多次的试用和改进后取得了很好的使用效果,提高了移动变电站的安全性。

摘要：通过建立表土物流模型,使黑岱沟露天煤矿黄土剥离与复垦实现煤矿生产与矿区生态环境重建在评价、规划与设计上的同步性,在工艺配置上的趋同性,在工序安排上的协调性,在时空关系上的前瞻性。解决了露天煤矿生产与矿区生态环境重建一体化建设,创建煤矿企业自身经济可持续发展和国民经济可持续发展的条件。

摘要：露天煤矿爆破效果与爆破参数的设计有直接的相关性,良好的爆破效果对采、运效率的提高及生产总成本的降低有着较大的影响,而炸药单耗量又是影响爆破效果的最重要参数。本文通过对哈尔乌素露天煤矿各生产环节的数据进行分析,得出了爆破环节对整个生产工艺的影响关系,为进一步提高采矿效率,降低生产成本提供了可靠的依据。

摘要：针对哈尔乌素露天煤矿首采区转向期间内排土场空间紧张、组织生产复杂等情况,较为合理的对西排土场设计运输系统进行了优化,提出更为经济合理的方案,充分利用西排现有出入沟,缓解了排弃空间紧张的不利局面,大大缩短了卡车运距、降低了物料提升高度,为露天矿生产节省了成本。

摘要：在竞争日益激烈的市场环境中,人员优化配置问题成为制约许多企业发展的瓶颈,特别是一些还没有实行绩效考核的企业如何优化人员配置是摆在企业领导人面前的一个难题。文章通过对某集团子公司A企业的剖析,论述了企业优化人员配置的方案设计和组织实施。

摘要：文章阐明了加强国有企业人力资源管理的战略意义和根本途径,对企业、管理人员和企业员工提出了工作要求,提出了建立多种形式的用工制度;建立吸引人才的机制;营造良好的用人育人机制;引导员工科学设计职业发展生涯和发展方向;建立现代考核体系,完善人才激励机制;采取有效的措施,建立防止人才流失的应对机制;营造良好的企业文化氛围等七条根本途径。

摘要：大型露天矿常用车辆在驾驶方式、车型尺寸、标志尺寸等方面均与传统公路标志存在一定差异,传统公路标志设置标准难于满足露天矿常用车辆。为解决矿区标志设置的问题,本文沿用公路标志设置位置计算方法,通过理论分析确定静态盲区是限制交通标志位置设置的主要因素。并通过分析结果建立了包含矿区特点的单个路侧标志设置计算方法。并以禁令标志为例,通过该计算方法求得了在满足车辆制动条件、驾驶员可视条件下标志牌的设置位置,证明了计算方法实用可行。

摘要：黑岱沟露天煤矿中部岩石剥离采用拉斗铲倒堆工艺,抛掷爆破效果的优良影响拉斗铲的工作效率。提高抛掷爆破的效果,有益于全矿的整体生产。选取抛掷率、炸药单耗、极限震速、松散系数4个指标作为抛掷效果的评价因子。采用BP神经网络数学原理,其可以避免人为主观因素,可以较为客观的反应评价效果。根据所评价的结论反馈调整爆破设计参数有利于提高生产效率。