摘要：目的：分析护理本科毕业生（以下称护生）的胜任力与自我效能、总体幸福感三者之间的关系，为护理教育改革和护理临床新人培养提供依据。方法采用自行设计的护理本科毕业生胜任力水平自评问卷、一般自我效能感量表（ GSES）、总体幸福感量表（ GWB）对187名护理本科毕业生进行调查。对数据进行Pearson相关分析及多元逐步回归分析，分析胜任力与自我效能感、总体幸福感的相关性。结果护生的胜任力得分为（182.68±42.73）分；自我效能得分为（27.15±4.97）分；总体幸福得分为（73.87±9.04）分。护生胜任力与自我效能、总体幸福感均呈正相关（ P〈0.01）。回归分析显示，性别、热爱护理、考虑转行、自我效能和总体幸福感是胜任力的影响因素。结论自我效能感、总体幸福感是护生胜任力的有效预测因子；性别、热爱护理、考虑转行是护生胜任力的重要影响因素。提示重视护生的自我效能感和总体幸福感的培养，将有助于提高护生的胜任力。