摘要：居民地是遥感影像中重要的地形要素之一,在研究居民地影像特征的基础上,提出一种基于形态学开闭运算的居民地边缘检测算法。试验结果表明,该方法能很好地检测出居民地的边缘。

摘要：土壤侵蚀危险性可对土壤侵蚀发生的可能性、程度和侵蚀发展进行估测评价[1],对保护土壤资源、农业开发及经济建设具有预防预警的重大意义[2]。对此不少学者已开展了相关研究,取得了一定成果[3]。目前,土壤侵蚀危险性的评价方法主要有两种：

摘要：本文通过漳州市地下管线普查项目实践,经过创新和总结提高,阐述了开展城市地下管线普查、信息化建设和项目组织实施的一些经验和体会,为相关城市开展管线普查与信息化建设工作提供参考。

摘要：人事档案是进行人事管理活动中以文件形式展现给主管部门,记叙反映个人经历和德能才能表现的原始性记录,在长期以往工作中我们国家事业单位人事资源管理方案发展较为滞后,对人事资料存档意识较差并且人事管理制度不健全,相关管理工作人员配备和专业技能知识不够,硬件上设施和条件不够完善也不符合相关人事档案安全管理工作,因此在认识档案管理过程中会出现信息化水平和现代化水平不够等问题,这在一定程度上会制约事业单位人事档案管理和档案作用的发挥。

摘要：土地卫片图斑监测违法情况的外业调查存在核查图斑数量多,以及分布广、路线规划困难等问题。为了进一步提高土地卫片图斑监测外业核查的效率,文章提出了使用奥维互动地图辅助外业调查的方法,并将该方法应用到实际调查中。根据调查核实需要,利用ArcGIS软件将需要进行外业核查的图斑导出为KMZ格式,再将其导入奥维互动地图中并标注图斑信息。该方法有利于快速找到图斑点位、提高野外踏勘效率、合理规划路线、确定范围、快速核查问题图斑等,提高了土地卫片外业核查审核的工作效率。

摘要：本文使用文献计量与内容分析方法,对CNKI中人力资源管理信息化1997-2022年的1996篇文献进行分析。研究发现:(1)从研究趋势来看,26年来我国在人力资源管理信息化的研究上从1997年起经历了6年的“初步探索”后经过了“波动上升-持续发展-回落研究”的历程。(2)从系统的发展历程来看,经历了基础的薪资计算阶段、“薪资-人事”复合管理阶段、集成信息源全面管理阶段、全面应用辅助决策阶段四个阶段。(3)从优化路径来看,可以从树立人力资源信息化理念、建立信息化专业人才队伍、加大信息化系统投入与建设、创新人力资源管理模式等四个方面对人力资源信息化的建设进行优化。

摘要：本文利用ArcMap的Model Builder模型构建功能设计矢量数据打散的作业流程,实现批量分幅;将地形注记转成点要素,保留属性信息,可以根据地图服务需求,灵活配置图面信息的显示,实现基础地形打散地图服务的制作。通过这种方式可以避免后期重复提取数据的情况,也为数据的二次利用奠定了基础。

摘要：当前随着信息技术的快速发展和城市规划管理的日渐成熟,如何利用信息化强大的信息功能促进城市规划管理程度的提高已经成为当前信息化测绘体系发展的重要发展方向。目前在信息化测绘体系分析勘测单位为城市规划管理提供测绘服务现状的基础上,为城市的规划管理的提高提供信息化测绘工作。一般说来主要为其提供丰富的数据产品内容,增加测绘服务类型,扩展规划服务领域,通过对城市空间分析和信息技术进行必要的地理信息的挖掘,为城市的规划发展提供完善的测绘服务,保障城市的规划管理发展越来越好。

摘要：LiDAR机载激光扫描测高或激光雷达(LiDAR)是一种安装在飞机上的机载激光探测和测距系统,可以量测地面物体的三维坐标,在三维地理空间信息的数据采集方面有广阔的发展前景和应用需求。本文介绍了LiDAR测量技术的优越性及其应用,提出了LiDAR点精度的检验方法,并运用实例对加拿大OPTECH公司的ALTM3100系统的Li-DAR点的高程、平面精度进行内符合、外符合检验,并提出了提高LiDAR点精度的方法。

摘要：针对GPS高程时间序列受各类噪声干扰的影响,导致难以提取有用信息的问题,提出一种基于整体经验模态分解(EEMD)结合多尺度排列熵(MPE)的阈值降噪方法。该方法以EEMD为核心算法,将原始信号分解成一系列本征模态函数(IMF),并采用MPE作为指标将其分类为噪声IMF、混合IMF和信息IMF;然后利用阈值函数处理混合IMF,实现二次降噪;再重构降噪后的数据与信息IMF,获得降噪结果。仿真信号和实例分析结果表明,该方法与相关系数法、MPE法相比,降噪评价指标RMSE、SNR和d nSNR均为最优,说明该降噪方法效果最好,本文方法获得的降噪结果能够更好地反映出时间序列本身的非线性变化特性,可为GPS高程时间序列分析提供可靠依据。