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提供虚假学历 劳动合同有效吗
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劳动和社保障法规政策专刊》2016年 第9期 38-40页
作者:林文敏福建省福州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会 
案情简介某公司于2015年5月在人才网上发布招聘信息,招聘平面设计师,要求应聘人员符合以下条件:“全日制大学本科以上学历,平面设计、工艺美术类相关专业或有上述培训经历并取得结业证书”。
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