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公益广告信息框架对食物节约意愿的影响:基于焦虑感视角
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《心理科学》2024年 第2期47卷 424-431页
作者:戴佳彤 盛光华南京农业大学经济管理学院南京210095 吉林大学商学与管理学院长春130012 
公益广告是倡导公众自觉践行食物节约的重要手段,而在公益广告中合理使用信息框架策略是增强广告劝说效果的关键。以食物节约公益广告为研究情境,在焦虑感视角下探讨信息框架(促进型vs.防御型)对食物节约意愿的影响机制。三个实验结果表...
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经管类跨专业虚拟仿真综合实习税务局业务设计及实施——以湖北经济学院《经营管理综合仿真实习》为例
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《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2024年 第4期21卷 153-157页
作者:朱延松湖北经济学院财政与公共管理学院湖北武汉430205 
为顺应经济社会对应用型、技能型、创新型、复合型人才的需求,高校开设了经管类跨专业虚拟仿真综合实训课程,但在开课过程中普遍出现了学生不知道“做什么”的问题。因此,本文就仿真实习中的税务局业务进行了框架内容的构建,并做了相应...
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基于SHAP解释方法的智慧居家养老服务平台用户流失预测研究
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《数据分析与知识发现》2024年 第1期8卷 40-54页
作者:刘天畅 王雷 朱庆华南京大学信息管理学院南京210023 
【目的】构建智慧居家养老服务平台用户流失预测模型,并使用SHAP解释方法分析不同特征的影响。【方法】基于智慧居家养老服务平台用户在2019年至2021年三年间产生的超过30万条社区居家养老服务订单数据,通过改进的RFM模型(RFM-MLP)、马...
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档案学硕士研究生课程体系研究——以中国人民大学信息资源管理学院为例
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《档案学通讯》2014年 第4期 14-20页
作者:方慧惠 邵华中国人民大学信息资源管理学院北京100872 
文章以中国人民大学信息资源管理学院为例,从档案学硕士研究生专业培养目标、课程结构、课程内容、课程实施、课程评价五个方面对档案学硕士研究生课程体系进行研究。并对档案学硕士研究生课程体系提出建议,从重视课程体系构建的意义及...
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点估计与区间估计:算法预测呈现方式对人机共融决策效果的影响
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管理工程学报》2024年 第1期38卷 46-59页
作者:高彧 王聪 王翀北京大学光华管理学院北京100871 
决策者对算法的态度及采纳程度是实现人机共融决策扩展中的关键议题。但目前关于算法预测的不同呈现方式的影响尚缺乏深入探究。本文以两个典型的人机共融决策场景为研究情境,设计了三个层层递进的在线随机对照实验,探究智能算法预测结...
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高校流行演唱专业的教学改革——以郑州升达经贸管理学院为例
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《大观(论坛)》2020年 第8期 128-129页
作者:郭亚琼郑州升达经贸管理学院 
我国近代流行音乐的发展已经由过去的"生长期"进入"快速发展期",这种艺术形式正在被更广泛的大众接受和喜爱。伴随着社会对流行演唱专业人才的需求的增大以及该专业学科建设的快速发展,国内各高校流行演唱专业的教...
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线上线下渠道中考虑消费者反展厅现象的定价和广告策略
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《系统工程理论与实践》2024年 第3期44卷 1114-1128页
作者:何向 李莉 朱星圳 张华 杨文胜南京邮电大学传媒与艺术学院南京210023 南京理工大学经济管理学院南京210094 扬州大学商学院扬州225127 安徽工业大学管理科学与工程学院马鞍山243032 
近年来,消费者的反展厅现象(即线上逛店、线下购买)已普遍存在于消费者跨渠道购物行为中.本文建立了一个由线上和线下商家组成的双寡头市场,在该市场中两位商家同时销售搜索型产品或体验型产品,以此为基础探讨反展厅现象对线上商家的影...
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有好创意为何不分享?领导底线心智对员工创意领地行为的影响
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《科技进步与对策》2024年 第1期41卷 107-115页
作者:谭志红 袁凌湖南大学工商管理学院湖南长沙410082 
基于相对剥夺理论,探讨了领导底线心智对员工创意领地行为的影响机制和边界条件。采用多元回归和Bootstrap法,对172名员工的两阶段数据进行统计分析,研究结果证实:领导底线心智显著正向影响员工创意领地行为,其中,相对剥夺感在领导底线...
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基于HCPN的复杂BPMN协作模型数据流建模与验证
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《计算机集成制造系统》2024年 第5期30卷 1754-1769页
作者:黄凤兰 倪枫 刘姜 陶蒙怡 周奕宁 李业勋上海理工大学管理学院上海200093 
为了保证复杂BPMN协作模型的正确性,不仅要涵盖多实例和子进程等复杂元素,还要在检测控制流错误的同时检测数据流错误。但业务流程建模标注(BPMN 2.0)缺乏形式化语义的描述,这对模型正确性的验证造成了阻碍。因此,给出了一种具有弧权重...
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高校二级院系学生工作部门绩效考核研究——以中山大学管理学院学生工作部为例
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《长春教育学院学报》2014年 第23期30卷 126-128页
作者:戴红晖 陈融融 刘晓中山大学管理学院党委 中山大学管理学院学工部 中山大学管理学院 
本文结合高校内部管理体制改革,将绩效考核的相关理论和研究者的实践工作相结合,综合运用360绩效考核方法、层次分析法、KPI法等理论和方法,设计了高校二级院系学生工作部门绩效考核体系的基本框架,并以中山大学管理学院学生工作部为例...
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