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高新技术企业长期激励制度效果的研究进展
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绍兴文理学院学报》2009年 第10期29卷 71-75页
作者:畅铁民 薛银霞绍兴文理学院经济与管理学院浙江绍兴312000 绍兴文理学院财务处浙江绍兴312000 
高新技术企业长期激励制度的设计与实施依赖于企业特征、员工特征和激励制度特征,而高新技术企业长期激励制度的效果主要集中在激励效果(激励效应)和员工队伍结构改变(分选效应)两个方面.较系统地梳理了学者围绕高新技术企业长期激励制...
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