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股权激励案例4种
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《中外管理》2004年 第5期 72-74页
作者:经邦研究所经邦研究所 
"人力资源"与"人力资本"的本质差异是看它是否持有公司股权。有股权就是资本。那么,不同类型、不同阶段的企业又如何设计自己的股权激励方案呢?
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