摘要：发动机的设计过程产生了大量的CAD文件（三维、二维图纸）、物料清单、技术文件、试验文件等。这些分散在个人计算机中，共享度低；图样更改频繁，版本难于控制；查询图纸等技术资料比较困难，此外与发动机设计相关的过程包括工作流程和图纸更改等，这就需要对包含多个部组件的发动机成套图纸进行统一有效的管理．

摘要：针对弱气动弹/箭滚转通道采用直接力控制执行机构结构复杂、成本高、可靠性低等缺点,基于动量矩定理提出了一种可用于低速飞行,稀薄大气环境弱气动弹/箭的滚转控制方法,通过理论推导和控制器设计,分析了干扰力矩与旋翼舵机最终转速的关系以及影响控制系统响应速度的因素,最后给出了合理的验证试验方案。试验结果表明,依靠旋翼的主动旋转产生反向的控制力矩来进行滚转控制的方案可行,稳态控制精度优于0.5°,能够满足此类飞行器对滚转控制的需求。

摘要：目的:探讨下颌大面积缺损第一磨牙经根管治疗后,采用髓腔固位冠修复,其边缘设计形式对牙体组织及修复体力学的影响。方法:建立右侧下颌第一磨牙的三维有限元模型,磨牙存在牙冠大面积缺损,根管治疗后采用髓腔固位冠修复,设计2种边缘预备形式,即90°边缘和对接边缘,对模型进行加载,观察各部分的最大主应力(εMax)。结果:2种修复方式下,牙体和修复体的应力集中区域有所不同。其中牙釉质和修复体的应力受边缘设计因素的影响较大。在垂直载荷下,釉质的εMax峰值在对接边缘组较90°边缘组下降了42.88%,应力集中分别位于边缘的釉牙本质界处和边缘的釉质表面。在垂直载荷下,全瓷修复体的εMax峰值在对接边缘组较90°边缘组下降了45.55%,应力集中分别位于边缘近髓腔区域和边缘近牙体表面。在舌颊向载荷下,全瓷修复体的εMax峰值在对接边缘组较90°边缘组下降了12.58%,应力集中分别位于髓腔底部和边缘近牙体表面。结论:在髓腔固位冠的设计中,对接边缘的设计形式更有利于保护牙釉质和改善修复体的应力,从生物力学角度对修复体的稳定性起到积极的作用。

摘要：针对当前轴流风机效率测量过程复杂、效率较低的状况,提出了一种基于桁架结构实用新型的转动功原理风机效率测量方法,仅需获得动态平衡扭矩和转速就可得到风机的效率。建立了风机效率测量输入与输出数学模型,提出了设计方案,并对测试装置的设计原理、计算方法等技术进行了介绍。实际使用结果表明,该测试装置原理可行,与其他方法比较具有结构简洁、工作效率较高之优点。

摘要：固体火箭发动机的研制是一个涉及多学科、多模型、多平台、多个研制生产单位的庞大而复杂的系统工程。在设计领域,构成各分系统的不同专业学科之间具有紧密的耦合和反馈关系;在制造领域,不同工序之间,工艺与设计之间也存在大量的数据交换。如何建立面向全院科研生产协同的、集成的工作平台,是缩短产品研制生产周期,提升固体发动机快速研制能力和批生产综合管理能力的技术关键。

摘要：翻车机是一种翻卸敞篷火车的大型机械设备,在国内广泛应用于电厂、码头、矿山等。翻车机轨道衡是一种安装在C型翻车机本体下的特殊轨道计量器具,使用翻车机本体作为称重平台,可由小型可编程控制器与翻车机控制系统实现自动称量,提高效率。翻车机轨道衡与动态轨道衡相比具有精度高、安装方便等优势。基于C++ Builder的上位编程,实现了控制信号采集、发送,称重数据实时显示及网络上传等。

摘要：随着航天器小型化的发展,微推进技术研究具有十分迫切和重要的意义.基于微机电系统(MEMS)的固体燃料微推进器(MSPT)具有诸多优点,已成为微推进技术研究热点.介绍了MSPT的研究背景及优势,综述了国内外基于MEMS的固体燃料微推进器的结构与装配、点火部分研究、推进剂研究、推力测试装置设计、模型及数值模拟方面的研究进展.分析了目前研究中存在的问题和不足之处,并展望了未来研究的重点和改进方向.

摘要：机械设计是现如今机械生产制造过程中不可或缺的重要组成部分,在进行机械设计的过程中,自然要涉及各种相关技术的应用,这些技术的应用对我国机械设计的整体水平的提升有重要的促进作用,而CAD技术在机械设计中的应用便是其中极为重要的一方面,因此,在现代机械设计和制造中要重视对CAD技术的合理应用.本文首先介绍了现代机械设计的基本要求,然后对CAD技术进行了简要概述,接着分析了将CAD技术应用于机械设计中的优势,进而指出了现阶段CAD技术在机械设计中的具体应用.

摘要：目前小型导弹舱段对接多采用手工操作,生产效率低、产品合格率不高。提出了舱段对接在线测量方法,设计了一种导弹舱段对接生产装置,利用三维光学扫描测量结果,及时在线修正各舱段对接精度,保障小型导弹一次性装配合格。实弹对接装配结果表明,使用该装置对接精度更高、装配速度更快,为未来小型导弹弹体的研制和生产提供了工艺技术支撑。

摘要：文章在介绍职业生涯规划与管理涵义、作用的基础上,对Z研究所员工的职业生涯规划与管理进行了案例研究。Z研究所首先建立职业生涯规划与管理制度体系,设计了员工职业发展通道,制定了职业生涯开发计划,最后倡议全员共同重视和参与职业生涯规划。