摘要：艾华集团充分发挥集团党委的政治核心和政治引领作用,带领广大党员和全体员工以新思想引领新目标、以新举措争创新业绩、以新标准共谋新事业,为中国制造向中国智造的转变作出自己的贡献湖南艾华集团股份有限公司创建于1985年,是一家以设计、制造及销售铝电解电容器为核心,集电极箔与设备制造为一体的科技型上市企业。39年以来,集团党委坚定不移听党话、跟党走,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的模范带头作用,党建工作亮点纷呈。集团先后被评为“全国先进基层党组织”“湖南省非公有制经济组织先进基层党组织”“湖南省学习型党组织建设示范点”“湖南省‘两新’组织学践活动先进单位”“湖南省非公有制经济组织‘两新先锋行’宣讲优秀单位”。

摘要：锂离子电池是一种较为复杂的电化学系统,其涵盖质量传递、电荷传递、热量传递以及多种电化学反应等物理化学过程.其不仅物理尺度跨越大,从微观活性颗粒、极片、电芯跨越到电池模组,还面临着成组配对以及均衡性的问题,这些问题加剧了电池设计和性能综合评估的难度.通过计算机数值仿真技术,建立数学模型,全面和系统地捕捉电池工作过程各物理场的相互作用机理,分析其演化规律,能够为优化电池系统设计提供理论支撑.本文对锂离子电池的数值模型研究进展和发展趋势进行了综述.同时对主要理论模型进行了分类整理,总结了它们的特点、适用范围和局限性,指出了将来进一步研究的方向和难点所在,这些对锂离子电池多尺度数值模型的理论研究和工程应用都具有指导性的意义.

摘要：研究了圆柱形、方形和软包三种不同结构设计以及放电倍率和换热系数对锂离子动力电池温度场分布的影响。结果表明,电池正极极柱和边缘温度最低的结构设计是软包,其次是圆柱形,温度最高的是方形;随着放电倍率的增大,电池各部分的温度均不断增大,放电倍率越大,温升速率越快,尤其是在大倍率放电情况下,温度几乎呈直线增加;增大对流换热系数,电池最高温度处(铝极耳)温度逐渐下降,中心处温度变化更为明显,但增大对流换热并不能无限制地降低电池温度。

摘要：独立董事制度正式引入我国上市公司中已有十余年,随着其工作的日益复杂,如何有效激励独立董事,从而帮助上市公司健康发展,就成为一个重要问题。本文从独立董事的激励机制入手,认为目前不够完善的主要是薪酬激励机制。进而分析薪酬激励目前存在的主要问题,并探究导致问题的原因,主要在于独立董事的独立性与薪酬激励之间的矛盾关系。结合国际先进经验,提出以股票期权的方式,以解决目前独立董事薪酬激励存在的种种问题。

摘要：风险来临的同时机遇也会到来,民营企业应该在积极面对的同时,调整思路、加强管理,找出自身的优势,积累沉淀、苦练内功,为新的胜利做好准备艾华集团是一家以设计、开发、制造及销售铝电解电容器为核心,集电极箔与设备制造于一体的科技型企业集团,企业总部在湖南益阳,分公司分布在四川、江苏、新疆等地。

摘要：基业长青"并不是伪命题每家长青企业的背后都有令人尊重的"长期主义者"以及他们让自身成为"时代的企业"所做的探索和努力基业长青,始于当下中国有句古话:富不过三代。孟子也说:"君子之泽,五世而斩。"但放眼世界各地的企业组织,却发现,在商业领域其实并不缺百年甚至千年的老店。

摘要：目前,危险与机遇同在,企业面临贸易战和环保等压力,但企业对世界贸易规则更加了解、国家更加开放,企业可以通过产品质的提升和销售渠道的扩展应对贸易战作为艾华集团的创始人,我非常热爱电容器行业,从1975年到现在,44年我一直专注做电容器这一件事,从来没有想过去做别的行业。艾华集团目前是一家以设计、开发、制造及销售铝电解电容器为核心,集电极箔与设备制造于一体的科技型企业集团,企业总部在湖南益阳,分公司分布在四川、江苏、新疆等地,生产设施位于四川、江苏及湖南等地,共有员工3500人。

摘要：艾华集团创建于1985年,是一家以设计、制造及销售铝电解电容器为核心,集电极箔与设备制造为一体的科技型上市企业,现有员工近3000人,中共党员126名。公司党委先后被评为“湖南省非公有制经济组织先进基层党组织”“湖南省学习型党组织建设示范点”“湖南省‘两新’组织学习实践活动先进单位”“益阳市先进基层党组织”。