摘要：目的评价公立医院职能部门管理效能,分析其影响因素,为改进公立医院职能部门绩效管理和提高医院整体运营效率、效益提供依据。方法基于人力资源管理的AMO模型构建管理效能测评体系并设计问卷,结合医疗机构管理情境,将三级公立医院职能部门划分为党务群团、综合行政、业务管理、科研教学、经济运营、技术支持、后勤保障7个类别,针对其管理效能开展分层随机抽样调查和关键知情人访谈。采用多重线性回归分析组织环境、工作动机、能力素质3个维度的8个项目对职能部门管理效能的影响。结果医院职能部门管理效能、履职程度、履职时效百分制评分分别为85.96、87.53、88.43,8个评价项目均存在不同程度的问题。经济运营、技术支持、后勤保障3类职能部门的工作绩效评分低于其他4类职能部门。部门职责、规章制度、敬业精神、创新思维4个评价项目存在问题的严重程度等级与职能部门管理效能综合评分呈负相关。结论职能部门人力资源规划应注重前瞻性,不同类别职能部门管理效能存在差异,提升管理效能应重点加强绩效管理,同时需要建设多维激励机制和高绩效团队,公立医院也应适时考虑引入广泛应用于企业的AMO模型,以完善职能部门绩效管理体系。

摘要：目的 探讨保护静脉化疗病人血管的方法.方法 以整体护理理论为指导,根据静脉化疗的专科护理特点,自行设计静脉化疗血管评估表,并应用于临床.结果 化疗药物外漏发生率由2003年12月～2004年5月的7.74%降到1.38%;静脉炎发生率由10.97%降到2.15%,P＜0.05,差异有显著意义.结论 静脉化疗血管评估表是减轻化疗药物对血管损伤、降低化疗药物外漏和静脉炎发生率的一种有效方法.

摘要：研究了从独子藤中提取雷公藤红素的关键提取参数,包括提取时间(10–20 min),提取温度(30–60°C),超声功率(60–90 W)和液料比(10–30 m L/g)对提取效果的影响。采用Box-Behnken Design设计实验方案,通过响应面法,进一步考察了溶剂种类对提取效果的影响。结果表明,在所选的溶剂甲醇、乙醇、乙酸乙酯、正丁醇和水中,乙醇为最佳提取溶剂。采用二阶多项式模型进行数据分析,模型的相关系数R2=0.9928。确定了独子藤中雷公藤红素的较优提取工艺条件为:提取时间20 min,提取温度46°C,提取功率60 W,液料比30 m L/g,按此条件雷公藤红素的提取率可达3.116 mg/g。预测值和实验实测值之间相关性很强。结果表明,应用响应面法优化超声辅助提取独子藤中雷公藤红素的方法高效且可靠。

摘要：目的研究竹节参总皂苷(TSPJ)改善人肝癌HepG2细胞脂质代谢的作用,基于计算机辅助药物设计,预测并验证TSPJ可能的作用靶点。方法应用棕榈酸(PA)诱导HepG2细胞脂肪变性模型,实验分为对照组、模型组、TSPJ(50.0、25.0、12.5 mg/L)组。5组细胞均培养24 h后,分别采用油红O染色和尼罗红染色定性、定量检测细胞内脂质积累情况;采用试剂盒检测细胞内三酰甘油(TG)的含量;采用计算机辅助药物设计预测TSPJ可能的作用靶点,用免疫荧光检测相关蛋白的表达。结果 PA浓度为100μmol/L处理细胞24 h可以造成HepG2细胞脂质积累模型,TSPJ可以显著改善HepG2细胞脂质积累(P<0.01),降低TG含量;利用计算机辅助药物设计预测TSPJ的作用靶点可能是雌激素相关受体;与对照组比较,模型组雌激素β受体(ERβ)表达水平降低,与模型组比较,用药组ERβ表达水平均升高。结论 TSPJ可以显著改善HepG2细胞脂质代谢,其作用靶点可能是ERβ。

摘要：护士长是护理质量的直接控制者,对最终实现护理管理目标起着重要作用。医院实行科主任负责制,科主任统筹科室全局,确定着学科发展的方向。护士长与科主任合作共事,在管理中构建和谐环境,不仅仅是促进了科室改革,提高了医院的竞争力,更是护士长自身价值的最好体现。

摘要：在临床工作中,普外科病种多、病情复杂,手术、治疗、护理任务重,尤其各种管道的护理、术前准备、术后护理项目多、专科性强,护士稍不注意就容易忽略某项治疗,造成病人的治疗护理不能落实,影响治疗效果.我院普外科于2003年5月在传统的备忘录记事单的基础上特设计制定了普外科护理提示单,该提示单内容全面、规范,形式简洁、直观,操作方便、快捷,安全性高.应用近二年来,未发生一例因治疗、护理不及时或遗漏造成的护理缺陷、事故,现介绍如下:

摘要：目的:探讨居家骨科康复平台的设计及应用效果研究。方法:选取笔者所在医院在2016年1-12月收治的骨科膝关节患者78例,按照随机分配的原则分为对照组和观察组。对照组患者在出院后给予常规的护理治疗,研究组患者在出院后除延续常规护理治疗外,给予居家骨科康复平台的护理治疗。对比研究两组患者在护理后的膝关节功能评分和生活质量。结果:在出院后,研究组患者的膝关节功能明显优于对照组患者(P<0.05)。研究组患者生活质量明显优于对照组(P<0.05)。结论:运用居家骨科康复平台进行护理,效果明显,可以为患者提供专业的护理服务,值得在临床上进一步推广应用。

摘要：目的了解不同资质的护士长岗位培训需求,为护士长岗位培训课程设置提供依据。方法采用自行设计的护士长培训需求调查表,对我院正、副护士长共74名进行调查。结果护士长不同任职年限、不同职称对培训内容人文素质、科研教学能力方面需求程度得分p0.05,无统计学意义;在管理方面两者各不相同;护士长不同学历对培训内容4个方面需求程度得分p>0.05,无统计学意义。结论对不同任职年限及不同职称的护士长进行岗位培训设计时,不考虑护士长学历因素,可针对性培训,建立以用为本,以岗位需求为导向的培训模式。

摘要：目的规范护理行为,加强产科母婴安全管理,科学观察新生儿黄疸发生情况。方法设计新生儿黄疸监测卡,将新生儿病情信息动态填写于卡上。结果规范了护理行为,确保了母婴安全,保护护患双方合法权利,提高了产妇满意率。结论新生儿黄疸监测卡制作简单实用,能动态、系统掌握新生儿病情信息。

摘要：从卫生改革的形势分析入手,提出卫生改革的总体思路是注重卫生架构和运行机制设计、摆脱八个误区、实现8个统筹;建议从技术体系、机构体系、人才体系、保障体系、监管体系等五个方面构建卫生体系架构,从资源调配、服务保障、病人分流、监管激励等四个方面完善项卫生工作运行机制。还提出了五大体系、四项机制的实施步骤及调整策略。