摘要：在国际市场竞争愈演愈烈的当下,只有拥有核心自主知识产权,才能推动创新型产业发展。因此,需准确认识市场竞争的本质,从知识产权制度设计与企业两个维度入手,加大知识产权保护力度,提升知识产权经济效益,筑牢创新驱动型经济发展基础。

摘要：通过构建高校科技创新团队持续创新能力评价指标体系,进一步从新的角度提出基于灰色理论和证据理论的高校科技创新团队持续创新能力的群评价方法,最后以某高校科技创新团队为例说明该方法的可行性和实用性。

摘要：人才队伍建设对高校转型升级和高质量发展至关重要,人才分类评价对人才潜能的释放具有关键作用。设计先进的科技人才分类评价系统,对于招引人才、留牢人才、用好人才,创造潜能,具有重要意义。为此,该研究针对西北工业大学人才评价体系中的堵点、难点问题,在遵循人才成长、科学研究和教书育人规律的前提下,综合考虑教师成长发展的内在需求,围绕提升引才质量、优化考核评价方式、强化教育教学评价、优化准长聘体系和推动国防特色人才评价五个方面,构建人才分类评价创新体系,为推动西北工业大学人才队伍建设提供参考依据。该评价体系由5个准则指标、17个一级指标和65个二级指标组成。对于指标的权重赋值,使用层次分析法来确定。

摘要：当前 ,“减持国有股充实社保基金暂行管理办法”已经出台 ,标志者国家通过资本市场来进行社会经济结构的战略性调整开始进入实施阶段。然而 ,在国有股减持过程中如何协调参与主体的各方利益 ,同时保持资本市场的公平与稳定 ,国有股减持的定价问题无疑成为最核心的问题。本文将通过对国有股减持过程中可能出现的市场效应的前瞻性分析 ,试图对国有股合理定价机制进行科学的设计 ,探寻出一套具体可行的减持方案 ,并针对已减持的国有股定价区间进行初步估算 ,考察其现实发行价格的市场接受程度。

摘要：为了研究基于AHP-CRITIC法与系统动力学理论的高校教师绩效评价系统模型,文章首先阐述了理论基础,然后设计了高校教师绩效指标体系,接着建立了高校教师绩效评价系统模型,之后使用AHP和CRITIC法确定了高校教师绩效评价指标权重,最后利用Vensim软件进行了仿真分析。

摘要：本文以陕西民间艺术品——"凤翔泥塑"为研究对象,分析其由来和存在的条件,从保护陕西民间艺术文化的角度出发,探索"凤翔泥塑"的发展趋势。

摘要：围绕建设人才强国的战略目标,基于国家重大需求,为了培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军,精准制定培养策略,基于人才大数据的学者评价及培养策略选择开展研究。依据学者评价指标体系的设计原则,给出了优秀学者的核心评价指标,结合层次分析法与因子分析法,构建了优秀学者评价模型及多维度得分模型,科学评价青年学者的整体素养,对照人才雷达提供的优秀学者数据,针对性地给出人才精引精育的建议,为高校高质量人才队伍建设提供理论指导。

摘要：随着数字化媒体的深入发展,全媒体企业迫切需要实施分析系统对海量的数据进行合理的存储和分析。论文基于J2EE平台、Tomcat服务器和MySql数据库等技术,前台利用Flex和Mate展示,后台运用Spring和Hibernate框架的有效结合,前后台通讯利用BlazeDs技术,实现基于B/S架构模式下的全媒体分析系统。论文阐述了全媒体分析系统的整体设计与实现工作,重点描述了模型架构以及功能模块的设计与实现,并提出了一种基于显性用户特征的业务推荐算法。该系统已部署于香港城市大学服务器,并且成功应用在某广电企业,相比较同类其他系统,用户能够全方位地查看、对比数据,精准地了解公司运营业绩,追踪营销方案的反馈数据。

摘要：从实际应用的角度出发 ,简要地介绍了基于电子商务的项目管理信息系统的设计方法、研究思想 ,结合我们开发的项目管理组件 ,讨论了系统的功能架构、关键技术及实现步骤。

摘要：基于对多品种、小批量生产模式优化的研究,首先,阐述多品种、小批量生产模式优化的重要作用。然后,分析多品种、小批量生产模式,具备产品种类多,生产组织难度大,器材采购分散,影响产品质量等特点。最后,为更好实现多品种、小批量生产模式优化,给出构建模块化设计理念、加强集中采购、强化单元化生产等促使。