摘要：高等院校是积极响应“大众创业、万众创新”时代号召、贯彻推动我国创新驱动发展战略、培养大学生创新创业能力的重要根据地。大学生创新创业的创意开发、创新创业实施和成果转化是多方有机合作的结果,需要高校、企业、社会的大力支持。当前,地方高校经管类专业在培养大学生创新创业能力时,面临大学生创新创业动力不足、创意碎片化、产学研合作不深入、成果转化难等具体困难。通过构建学科交叉融合平台、创新创业竞赛指导平台和产学研协同创新平台三位一体的知识分享平台,能够在良性的循环迭代中大幅提升地方高校经管类专业大学生的创新创业能力。

摘要：因供需矛盾导致的天然气短缺现象时有发生,除了提高天然气开采量与进口量、加快天然气储气设施建设等应对措施以外,鉴于当下我国已经进入大数据时代,还有必要构建储气调峰大数据信息平台,以便快速、有效地应对上述现象。为此,基于大数据采集、预处理、分布式存储、挖掘分析等技术,构建了以国家级总平台为第一层、省级平台为中间层、企业级平台为基础层的储气调峰大数据信息平台体系,并以2017年供气紧张(“气荒”)事件为原型,运用情景构建手段进行了模拟分析。研究结果表明:①所构建的“国家级、省级、企业级”三位一体化储气调峰平台体系,能够将政府职能与企业能力进行无缝衔接,充分调动政府与企业间的协调能力;②设计的五层面(资源收集层、数据净化层、信息储存层、分析指导层与可视应用层)天然气储气调峰平台总体框架,能够实现对天然气供需状况与态势的有效预判和储气调峰资源的优化利用。结论认为,2017年“气荒”事件可分解为初始、显现、蔓延与形成4个阶段,利用“空白对照”理论进行的情景构建,可模拟企业级、省级、国家级各层级平台应对天然气短缺现象的处理过程。

摘要：大力发展"互联网+"智慧能源,对贯彻落实《关于推进"互联网+"智慧能源发展的指导意见》和新型基础设施建设计划,实现能源产业体系现代化,推动能源及经济高质量发展意义重大。就我国"互联网+"智慧能源多重内涵予以研究,并针对其现状、机遇与挑战提出发展方向和推进策略。研究认为",互联网+"智慧能源是全球能源创新发展的新共识、实现能源综合转型的新方式、保障能源安全的新路径。我国"互联网+"智慧能源发展仍处于初级阶段,机遇与挑战并存。在紧跟世界数字经济步伐,契合我国能源需求和供给现状的两大发展方向下,凝聚各方共识、强化政策导向、探索管理制度、稳固技术支撑是我国"互联网+"智慧能源纵深发展的四个有效推进策略。

摘要：本研究将环境规制的经济社会影响拓展到收入分配领域,基于中国省际面板数据进行实证检验,发现不同类型的环境规制工具对城镇居民收入分配的影响存在异质性。总体上,命令控制型环境规制显著加剧城镇居民收入不平等,而市场激励型环境规制对城镇居民收入分配的影响程度较小且不显著。分区域来看,命令控制型环境规制对不同地区城镇居民收入分配不平等的影响程度呈东中西依次递减的格局。而在不同区域,市场激励型环境规制都没有显著加剧城镇居民收入不平等。因此,要优化环境规制工具设计,鼓励政府决策者利用市场手段,增加企业自主决策空间,实现环境治理和企业发展双赢的局面。同时,命令控制型环境规制工具的使用要积极建立配套政策辅导被规制企业技术升级和从业者转型,避免环境规制带来的冲击而加剧城镇居民收入分配不平等。

摘要：文化产业发展,将会是我国经济发展结构调整的重要组成部分,也是未来经济发展的驱动力。本文采用了文化产业全要素生产模型和DEA模型,对2005-2014年文化产业的投入产出数据进行分析,研究发现:我国文化产业发展经历了规模递减和规模调整期,目前进入稳定发展阶段;资本要素相较劳动力要素和文化要素,是文化产业中投入要素中的关键,但存在明显的投入冗余情况;我国文化产业规模效率波动大,技术进步与产业规模的发展需要相互配合并结合各自的发展滞后期进行投入调整,尽量缩短规模调整期,尽快进入发展稳定期。

摘要：创新驱动发展已经成为国家发展战略,文化产业的高速发展同样也离不开创新,不断更新的创新理论成果能够为文化产业发展提供新的发展框架。文章通过对文化产业创新内涵进行解析,将文化产业创新分成了动态的文化载体创新和静态的文化内涵创新两种类型,并根据开放式创新、用户创新、包容式创新和责任式创新这四种创新理论,对不同类型的文化产业创新提出了发展路径和方向。文化产业与创新理论新发展的有机结合,能够为文化产业提供创新思维和创新管理方式,同时这也是理论在文化产业中的实践化过程,是不断丰富理论所需实践经验的过程,是重要的理论创新源泉。

摘要：连续管作业常发生卡钻、工具失效、连续管失效、设备故障等事故,为预防连续管作业人因失误事故的发生,应用人因分析与分类系统(HFACS)识别出30个影响因素,采用决策试验与评价试验法(DEMATEL)和解释结构模型法(ISM)研究影响连续管作业人因失误的关键因素、复杂关联关系及影响程度,建立了连续管作业人因失误影响因素的递阶解释结构模型。结果表明:工艺设备变化、人力资源、安全管理制度、设计的合理性、生理状况、心理状态、资源环境和技术环境等因素是造成连续管作业人因失误的根源性因素和深层因素,资金资源、运营操作、设备的管理、经济环境及监督岗位设置等是直接影响因素;连续管作业人因失误风险的发生甚至恶化的关键原因是因素之间相互影响;对关键因素的识别和预警可减少连续管作业人因失误风险的发生。研究结论可为提高连续管作业安全管理水平提供决策参考。

摘要：文章通过统计分析和实验设计,建立"消费观念-行为倾向"模型并形成相关基本假设,研究发现:(1)影响养老机构观念营销的主导因素是"片面观念"和"传统家庭养老观念",且"片面观念"影响更大;(2)养老机构观念营销活动中,以"养老"向"养生"转变为焦点。

摘要：文章以最大化网络为前提,进行贝叶斯基于动态样本变化过程的特征分析,并以样本、样本均值以及网络学习知识结构层级差异分析相应状态下人力资本评估密度函数。并进行相应的参数、结构过程以及概率学习,从中获得基于离散型贝叶斯网络学习的各个条件概率的节点转换态概率总和。结果证实:利用离散型贝叶斯网络学习进行的人力资本评估具有一定程度的适用性,同一离散型样本在不同层级的企业人力资本评估存在不同级别的结果,需要进一步结合综合评估,进行企业人力资本影响因素的排除和评估质量提升。

摘要：文章根据石油企业年金方案为研究对象,在缴费确定型(DC)模式下建立年金替代率精算模型,根据固定自变量和可变自变量的属性差异,逐一分析、模拟;经测算,普通职工年金替代率不到13%,远低于西方国家30%的水平,不能较好地起到保障职工退休生活质量的支柱作用。提出利用多元化战略资产配置提高年金投资收益率和实施"个税递延"提高年金个人缴费率的措施,从而优化年金制度的设计和方案的实施效果。