摘要：作为一种新近的领导方式,谦卑型领导是组织行为领域关注的前沿主题。尽管已有学者开始探讨谦卑型领导的影响模式,但在中国文化背景下,缺乏关于谦卑型领导如何影响员工绩效的研究。本文基于自我决定理论的视角,探讨了谦卑型领导如何影响员工任务绩效和创新绩效,尤其是员工自主需求、能力需求和关系需求等三种心理需求满足的中介作用及工作单位结构的调节作用。组间实验设计(研究1)结果表明,谦卑型领导能够满足员工三种心理需求,而且工作单位结构在谦卑型领导与员工三种心理需求满足之间具有调节作用:当工作单位结构为有机式结构时,谦卑型领导对员工三种心理需求满足的正向影响更强。对206份主管与员工匹配的问卷调查(研究2)结果显示,工作单位结构在谦卑型领导与员工三种心理需求满足间具有调节作用:当工作单位结构为有机式结构时,谦卑型领导对员三种心理需求满足的正向影响更强;谦卑型领导通过满足员工能力需求提高任务绩效,而通过满足员三种心理需求提高创新绩效;工作单位结构调节三种心理需求满足对谦卑型领导与员工绩效间关系的中介作用:当工作单位结构为有机式时,上述中介效应更强。

摘要：基于核心能力和能力要素重构的原因,经营全球性市场的企业需要来自世界各地的供应商提供必要的辅助能力,以进行全球化的设计、生产、市场营销及物流营运,因此研究虚拟整合供应网络能力具有重要意义。从开放的视角对虚拟整合供应网络进行了界定,指出其是在虚拟开放式环境中形成的一种动态整合能力。进而利用奎因的竞争价值方法将虚拟整合供应网络能力的维度划分为网络创新能力、网络感知能力、网络整合能力和网络知识能力。

摘要：以旧换新策略与政策可以有效刺激经济。消费者在以旧换新行为中同时扮演买方和卖方角色,学者们对消费者新旧产品的价格偏好存在长期争论。本文基于框架效应理论,采用2*3实验设计,验证了不同信息提供即价格描述对备选项的认知和抉择行为的影响,研究还发现在等收益的以旧换新消费行为中,分配至新产品和旧产品收益的离差会影响框架效应。

摘要：合理地设计评价指标和科学地评价区域旅游业竞争力,是区域间旅游业竞争力比较、现状问题分析以及制定对策建议的前提,也是区域旅游业竞争力理论的重要组成内容。本文在对现有研究回顾和评述的基础上,结合区域旅游业发展的实践和竞争力发展特征,构建区域旅游业竞争力综合评价指标体系,并对评价研究方法进行了探讨和选择。

摘要：针对绿色信贷背景下不同绿色企业的运营决策和供应链绩效表现问题,构建银行主导的银行-零售商-制造商三层主从博弈模型,探索绿色信贷优惠对企业产品定价和供应链绩效的作用机制,论证绿色信贷优惠对银行盈利、企业绿色转型以及实现整体经济效益和环境效益一致性的积极影响.研究发现,银行绿色贷款优惠会导致绿色产品批发价和零售价的降低,从而促进绿色产品需求增加,而一般产品价格不受影响但需求减少.企业的绿色转型需要一定的绿色市场基础,当绿色市场较小时,绿色信贷优惠可以促使绿色产品更早地占领市场,此时,绿色信贷优惠在促进企业绿色转型方面发挥了更大的作用.在特定条件下,绿色信贷优惠可以增加总利润、消费者剩余和社会福利,同时降低环境影响,但仅具有显著环境改善作用的绿色产品才能实现帕累托改进.

摘要：动机心理学理论认为,产品购买决策是消费者在自我调节系统指导下进行的目标达成过程。基于调节定向理论,本研究指出消费者的情境性调节定向会因新产品类型的不同而有所差别,并通过实证研究得出了相应的广告信息框架策略以提高新产品沟通的效果。

摘要：本研究基于趋近−回避系统理论和刻板印象特质相关文献,探讨了员工主动行为对同事的人际收益和代价,以及驱动不同结果生效的边界条件和传导机制。本研究相继通过对三阶段、多来源轮询设计问卷调研(研究1)和情境实验(研究2)收集的数据进行分析,得出以下结论:当员工热情特质处于高水平时,其主动行为会激发同事关系能量,进而驱动同事采取人际促进行为;而当员工热情特质处于低水平时,其主动行为会诱发同事人际反感,从而致使同事采取人际孤立行为。

摘要：利用从国内66篇文献中提取的126个经验结果,使用Meta回归方法,探讨了经验研究在样本构成、模型设定、估计方法等方面的差异如何显著影响了寿险需求的经验结果。研究发现,样本中投资型寿险的占比越高,则得到的社会保障、利率、居民储蓄对寿险需求的正向影响越大。是否采用逐步回归进行变量选择、自变量数目、是否采用动态模型、是否控制不可观测异质性等研究设计特征也显著影响了部分因素的经验结果。此外发现,该领域的研究存在一定程度的发表偏倚现象。

摘要：绩效管理是人力资源管理与开发的基础,绩效考评是绩效管理中的核心环节,在借鉴360度考评方法基本原理和优点的基础上,提出五星图模型绩效考评方法。该方法创新之处在于:利用数学模型克服360度考评方法的弊病,同时通过几何分析图的方式揭示绩效考评的意义;全面分析绩效影响因素,从而引入绩效潜质概念,为员工培养与开发提供客观依据;设计混合型的指标体系以克服360度绩效考评中的定量指标过多带来的问题。

摘要：长期以来旅游线路设计主要是旅行社关心的问题,线路中的服务要素和节点的选择主要是基于成本和需求因素的选择。但从本质上看,旅游线路实质上是游客在目的地的停留空间和消费空间的选择与组合,因此这些停留和消费空间即为线路节点。线路节点选择不仅制约着外来旅游者在区内的消费规模和消费水平,还直接关系到目的地区域的资源开发、线路产品的创新、旅游产业集群的发展和目的地的营销。因此,重视区域旅游线路的节点规划布局,对促进目的地区域旅游业的可持续发展和繁荣具有重要的作用和意义。