摘要：本文在劳动力市场制度约束下的企业跨期要素投入生产模型中嵌入了工业机器人投入决策,探讨了工业机器人相比劳动力在生产率稳定性方面的比较优势,建立了劳动力市场灵活性与工业自动化发展之间的理论关系,分析了劳动力市场制度约束对企业技术选择的影响。基于此,本文采用跨国面板数据估计了广义双重差分模型,检验各国劳动力市场灵活性对不同行业工业自动化发展的影响。本文研究发现,在劳动力生产率波动的驱动下,一国劳动力市场灵活性不足驱动了生产率波动更大与劳动密集度更高的行业加速其工业自动化发展。本文对比了2019年劳动力市场灵活性最低和最高的国家在工业机器人投入中的行业分布,一方面,生产率波动最大和最小行业之间的工业机器人渗透率差距增大了3.85%;另一方面,劳动密集度最高和最低行业之间的工业机器人渗透率差距增大了10.47%。本文的研究结果表明,由于劳动力相比工业机器人而言在生产率上面临更大的波动性,企业在劳动力市场灵活性不足的约束下将通过工业自动化转型来缓解生产率波动所带来的产出损失。工业自动化转型已成为企业缓解本国劳动力市场制度约束的技术选择,不合理的劳动力市场制度设计将诱发过度自动化并危害就业。

摘要：产业支撑缺乏、基础设施落后、管理体制缺陷、社会发展薄弱和文化机制冲突是西部地区农村小城镇建设面临的重大制约与严峻挑战。全面推进西部农村城镇化进程必须依托现代农业,通过发展推动小城镇建设并进行崭新的机制设计。战略重点是创新管理体制、优化经济机制、健全社会机制、培育文化机制、发展特色城镇,构建以现代农业发展为基础的西部特色小城镇体系。

摘要：广泛存在的"资源诅咒"及其消极影响是中国西部民族地区资源开发、经济发展、民族团结和社会稳定的重大现实挑战。资源利益共享不充分、开发管理混乱、保护环节薄弱、资源评估监督缺乏和社会参与程度不足是当前西部民族地区资源开发机制的主要缺陷。在全面深化改革新形势下,结合西部民族地区的重大功能定位,必须设计形成以资源利益共享机制、资源开发管理机制、资源环境保护机制、资源评估监督机制和社会资本参与机制为核心的自主性资源开发机制,以此培育西部民族地区的内生增长机制,提高区域自我发展能力,助推摆脱"资源诅咒"困境。

摘要：带初始禀赋的公共资源分配问题中,机制设计者需要通过分配机制实现这些稀缺资源的有效分配。现行常用的序列优先机制存在有效性不足的问题,而且由于外部性或社会伦理等问题,通常在实践中不能借助货币对其重新配置,这就需要引入物物交换机制来优化序列优先机制的效率。本文分析了在肾脏移植匹配和租房交换市场中设计的首位交易循环—链机制,发现两者之间存在着细微的差别。由于不要求参与者退回初始禀赋,在肾脏移植匹配中使用的首位交易循环—链机制对序列优先机制的优化具备可行性,但并不帕累托有效。为进一步定量分析该机制的有效性,本文对其在骨髓移植捐赠匹配中的优化效率做了计算机仿真模拟,结果发现相对于现行的序列优先机制,首位交易循环—链机制能够大幅度提高匹配效率,同时也能够将1年生存率提高30%左右。本文还对仿真模拟中的四个参数,即患者数量、相关供者比例、无关供者数量以及错配容忍度做了敏感性分析,发现序列优先机制对四个参数都比较敏感,而交易循环—链机制对无关供者数量变化不敏感但对其他三个参数较敏感。

摘要：现代农业产业组织创新,是中国式农业现代化的题中之义。基于对马克思产业组织理论和西方产业组织理论在研究方法、理论旨趣及价值取向的比较分析,以马克思产业组织理论作为我国现代农业产业组织创新的根本遵循,借鉴西方产业组织理论注重微观组织形态研究的有益成分,阐发了有为政府与有效市场相结合、公平与效率兼顾构成为中国特色现代农业产业组织创新两大内核的理论逻辑,深刻影响着农业产业组织制度构建与政策设计上坚持农业现代化的包容性及其因应技术演化组织模式的适时创新性的基本内涵。农业共营制在发挥新型农村集体经济组织包容性发展导向下谋求分散农户组织化的基础上,通过农业生产模块化分工的市场进入和连接方式,探索了以农户为基础的多元主体利益协调、合作共享发展,推进了集体所有的农村土地资源与资本、技术、企业家能力等现代生产要素的集聚重组和小农户与现代农业的有机衔接,在发挥农业共营制组织效率优势和兼顾公平共享中促进了农民增收共富。农业共营制作为现代农业产业组织创新的一个有益尝试,为进一步探索和推广“农业共营”到“农民共富”的实现路径提供了政策设计与实践探索新的启示和新的路向。

摘要：设计狭义和广义绿色税收政策强度指数,选取2001-2015年中国30个省(市、自治区)的数据,在扩展STIRPAT模型的基础上,运用系统GMM方法对绿色税收政策的碳排放效应进行实证研究。研究表明:样本期内,中国碳排放量呈现缓慢上升的趋势,狭义绿色税收政策强度虽然不断下降,但广义绿色税收政策强度得到了显著的提升;狭义和广义绿色税收政策都显著抑制了中国的碳排放量,碳排放存在着明显的路径依赖效应;东部地区和中部地区的绿色税收政策会抑制区域内的碳排放量,但西部地区的"倒逼减排效应"尚不显著;节能减排政策纳入地方政府考核体系后,狭义绿色税收政策对碳排放的抑制作用得到进一步加强,广义绿色税收政策对碳排放的抑制作用开始显现。因此,可从提高地区绿色税收政策强度、实施地区差异化绿色税收政策、推进节能减排与政绩考核挂钩和完善现行税收体系等方面着手降低中国碳排放量。

摘要：伴随着人口老龄化的快速发展,我国未富先老、未备先老的窘况愈益明显。现有养老资源总量不足、结构失衡、配置不合理,造成资源浪费。本文通过对特征价格(Hedonic)理论模型进行比较静态分析,得出市场能够有效配置资源、价格可以反映养老服务的质量和供需情况的结论,这一配置可以激励厂商增加养老服务产品的供给。基于此结论,本文首先给出养老服务产品的特征价格函数的展开式,再设计了先把养老服务产品打包定价而后出售、以价格机制为依托发挥市场配置资源决定性作用的优化路径,期望能够以市场化的方式解决养老资源配置低效率的困境。

摘要：本文利用2000-2009年广东省城镇住户调查数据,详细度量了城镇家庭各种消费不平等的大小,采用出生组分解和回归分解方法,探讨了消费不平等和收入不平等、总消费不平等和服务消费不平等的形成机制。研究发现,2000-2009年,收入基尼系数维持在0.326～0.366之间,而消费基尼系数由0.320增长至0.384,2005年开始消费不平等高于收入不平等。除食物消费不平等外,文化娱乐、汽车和住房消费不平等显著大于总消费不平等和收入不平等。更年轻的出生组(1970年代和1980年代)存在更高的收入不平等和消费不平等。可支配收入对总消费差距和文化娱乐消费差距的贡献度均达到了40%以上。降低收入不平等、提高人力资本、发展服务业、完善消费刺激政策,对降低家庭消费不平等和扩大内需具有重要作用。

摘要：利用1988年以来各省出台的晚育产假奖励政策构造工具变量,实证检验带薪产假与女性工资率的因果关系。研究发现:我国带薪产假享有情况在1997年前后有显著差异,覆盖率和休假天数在1997年以后显著下降,市场化改革和经济转型带来的劳动力市场竞争加剧和非公有制经济成分增加使得带薪产假对女性劳动者的保障效果弱化。未受大学教育的、政府和事业单位没有编制的以及私有企业中的女性,其带薪产假覆盖率和休假天数远低于受过大学教育的、政府和事业单位有编制的以及国有企业中的女性,该现象在1997年以后更为明显。带薪产假对女性劳动者的工资率有显著的负面影响,在控制了内生性和样本选择偏差后这一效应仍然存在。带薪产假增加1天会使女性劳动者的工资率减少2%,这一效应在1997年之后更显著。该负面影响对于受教育程度低的女性尤为明显。

摘要：随着我国人口老龄化进程的加快,人口红利对于经济增长的助力将消失殆尽,提前退休等人力资本利用不充分的劳动力退出行为将成为制约经济发展的重要因素。本文基于家庭分工背景,利用CHARLS2011、 2013和2015年三期调查数据,使用工具变量法分析隔代照料与中老年人提前退休行为之间的因果关系。研究发现隔代照料会显著增加中老年人提前退休概率约18.8%以及显著提前中老年人退休年龄1.4年左右,主观报告的提前退休指标存在严重的测量偏差;隔代照料对中老年人提前退休行为的影响存在异质性,对女性、受教育程度低、只有一个子女、在企业工作的中老年人影响更大。进一步讨论发现社区保姆工资与祖辈隔代照料行为存在显著的正相关关系,而隔代照料并没有增加子女对父母提供经济转移的概率,在市场照料资源不足的情况下家庭隔代照料仍具有一定刚性需求。这表明中老年人对孙辈提供隔代照料将使渐进、弹性式延迟退休的政策效果变得十分有限。但辅以税收减免或抵扣以及补贴政策,发展和完善社会照料资源市场,可以有效缓解中老年人在家庭照料责任和劳动力市场就业行为之间的冲突,保障我国即将出台的延迟退休政策的实施效果。