摘要：文章使用典型仿真数据引出Logistic回归的非平衡数据问题;基于重构训练集思想,提出在不改变Logistic基本求解算法下的"小类配平"和"大类配平"解决方法,实验验证这两种解决方法的有效性,论述这两类方法的优缺点;理论分析Logistic回归的非平衡数据问题存在的原因及"小类配平"和"大类配平"法的合理性。

摘要：针对传统的协同设计在数据共享等方面存在的问题,根据对网络协同设计系统总体要求的分析,提出了基于图纸中心的机械零部件异地异步协同设计系统方案,构建了协同设计系统的框架.详细说明了图纸中心的建立与运作过程,所设计的图纸中心包括表示层、功能层和数据层.利用ASP技术实现异步信息的共享,同时建立必要的网络安全协议,实现产品数据的访问与检查权限控制和设计过程控制.该系统能够实现协作式虚拟协同环境的开发,以及局域网内的远程呼叫和交互.

摘要：当今的时代是信息爆炸的时代，技术的发展日新月异，知识的更新日益加快，旧的知识传播途径和方法已经难以满足人们对知识的需求。同时，网络和通信技术的迅猛发展，尤其是Web技术的飞速发展又为知识的传播提供了新的手段和契机。学校站在知识传播的前沿，积极采用新的技术和手段，构建网络教学平台，

摘要：本文以商业银行活期储蓄客户为研究对象,利用中国某商业银行活期储蓄客户的交易数据预测活期储蓄客户不同渠道的交易次数以及月均账户余额,计算客户成本和客户终身价值,进而对不同价值的客户提出不同的管理和营销方案。研究结果发现:客户交易行为随机模型能够准确估计活期储蓄客户未来发生的交易次数和月均账户余额;根据活期储蓄客户交易的特点及各渠道不同的作业成本动因分配率分配作业成本,商业银行可以预测及计算活期储蓄客户的成本、边际收益和客户终身价值,提出不同价值客户的管理和营销策略。

摘要：本文使用上市公司2010年截面数据,研究管理层股权激励对公司治理结构的影响。实证结果显示,管理层股权激励与股权集中度、董事会构成存在正相关关系。这一研究结论为继续深化中国的公司治理改革提供了经验证据。

摘要：目前,许多上市公司在进行股权激励时总遇到外部环境、内在因素和实际操作中的一些障碍,研究上市公司股权激励的影响因素将有助于解决这些问题,提高公司的治理效率,提升公司业绩。这里介绍陕西省上市公司股权激励实施的现状后,对股权激励实施的影响因素进行实证分析,探究影响上市公司股权激励实施的实质,以期提高公司经营管理的效率,为股权激励制度在我国的广泛应用提供一些有效建议。

摘要：随着互联网的发展和信息的传播速度日益加快,口碑传播正成为影响顾客做出购买决策的最重要的信息来源之一,并被认为是增加企业客户资产的一个重要途径。因此,要深入了解口碑传播特性,实现对口碑传播的管理,需要对口碑传播动机进行深入研究。本文分析了口碑传播的概念及内涵,从正面口碑传播动机的角度探索了消费者传播正面口碑的动机,并探讨了在整个营销传播时代正面口碑传播动机对企业营销创新的启示。

摘要：本研究探讨在股权激励方案设计中，如何合理设置激励条件才能提高股权激励解决委托代理问题的效果，降低代理成本。文中选取2009～2011年上市公司面板数据，应用多元回归分析等方法进行了股权激励条件设置对代理成本影响的实证研究。研究发现：每股收益和现金营运指数与代理成本呈显著负相关关系；独立董事比例和公司规模是对激励条件松紧度影响比较大的内生约束因素。因此，在设置股权激励条件时应重点选取每股收益和现金营运指数这两个指标，并重点考虑独立董事比例和公司规模这两个因素的影响作用。