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基于产品服务融合的服务型制造企业服务创新方法研究
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《运筹与管理2015年 第3期24卷 240-247页
作者:和征 陈菊红西安理工大学经济与管理学院陕西西安710054 西安工程大学管理学院陕西西安710048 
为了提升服务型制造企业的服务创新能力,促进企业更好地进行服务创新,本文提出了基于产品服务融合的服务创新方法,分析了产品服务融合的概念,采用关联规则算法识别出能够进行融合的产品或服务模块,在此基础上,开发出新产品服务系统的概...
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质量改进有效性对产品实现过程影响实证研究
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《工业工程与管理2014年 第6期19卷 12-21页
作者:刘书庆 董丽娜西安理工大学经济与管理学院陕西西安710054 
为降低企业产品质量危机爆发频率,在对相关质量改进和产品实现过程质量危机影响因素之间作用关系文献进行分析基础上,提出了质量改进有效性对产品实现过程影响假设,并通过变量设计,构建了其概念模型;通过问卷调查获得相应实证研究数据,...
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最小最大二点集覆盖问题分析及改进算法设计
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《运筹与管理2020年 第7期29卷 33-40页
作者:徐弈 陈莹西安理工大学经济与管理学院陕西西安710054 西安交通大学管理学院陕西西安710049 
本文考虑二中心问题的扩展问题-最小最大二点集覆盖问题。给定两个平面点集P1和P2,分别包含m和n个点,求两个圆分别覆盖P1和P2,并且要求两圆半径与两圆圆心距三者中的最大值最小。本文主要贡献在于分析半径变化过程中两个点集中心包之间...
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创业企业与创投机构合作关系对成长绩效的影响
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《科研管理2014年 第10期35卷 69-76页
作者:杨敏利 党兴华西安理工大学经济与管理学院陕西西安710054 西北大学经济管理学院陕西西安710127 
本文采用文献整理和合作访谈调研相结合的方式,设计有效的测度量表,发放问卷并获得相关数据,在可靠性检验的基础之上,利用典型相关分析方法,研究创业企业与创投机构合作关系影响其成长绩效的关键因素。研究发现创业企业与创投机构间的...
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科技成果产业化产品试制绩效影响因子实证研究
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《科技进步与对策》2013年 第2期30卷 19-25页
作者:刘书庆 吴维娜 苏秦西安理工大学经济与管理学院陕西西安710054 西安交通大学管理学院陕西西安710049 
首先,采用元分析方法,将不同学者从不同视角定性总结出的产品试制绩效影响因子进行系统整理与精炼提纯;其次,采取探索性因子分析方法,运用基于元分析的问卷直接设计和基于类目网格技术的问卷间接设计相结合的方法,形成科技成果产业化产...
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零售商具有风险规避的供应链收益共享契约设计
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《工业工程》2010年 第2期13卷 6-8,67页
作者:郭福利 陈菊红西安理工大学经济与管理学院陕西西安710054 
以一个具有风险规避特性的零售商和风险中性的供应商组成的两阶供应链为研究对象,探讨了供应链收益共享契约的设计问题。建立了供应链收益共享契约模型,并利用Loss-averse对模型进行了分析。得出了供应链收益共享契约能够协调该供应链,...
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我国创业板市场能够识别创新质量吗?
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《科研管理2016年 第12期37卷 46-54页
作者:刘督 万迪昉 吴祖光西安交通大学管理学院陕西西安710049 西安理工大学经济与管理学院陕西西安710054 
以创业板市场上市公司为研究对象,以不同类型专利授权量衡量创新质量,在分析企业经营绩效与创新质量关系的基础上,进一步研究了创业板市场能否有效识别创新质量。经验研究发现:(1)不同类型专利对企业经营绩效均存在正向影响,但创新质量...
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产权性质、债务融资与盈余质量——来自我国制造业上市公司的经验证据
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经济管理2011年 第5期37卷 129-136页
作者:吴祖光 万迪昉西安交通大学管理学院陕西西安710049 西安理工大学经济与管理学院陕西西安710054 
本文以2000~2009年制造业上市公司为样本,实证检验了国有和民营制造业上市公司债务融资与盈余质量的关系,以揭示债务融资水平所传递的盈余质量信号。结果发现:(1)对于国有企业,盈余质量与总负债水平呈倒"U"形关系,与流动负...
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服务型制造模式下价值共创网络研究
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《科技进步与对策》2015年 第9期32卷 60-66页
作者:郝新军 姚树俊 同世隆长安大学经济与管理学院陕西西安710064 西安财经学院管理学院陕西西安710100 西安理工大学经济与管理学院陕西西安710054 
发展服务经济已成为世界各国促进GDP增长、提高就业率及振兴制造业的主要方式之一。在服务型制造模式下,服务型制造企业、目标供应商和目标客户所构成的价值共创网络是各利益相关方获取价值的关键所在。以客户主导逻辑的视角,探讨了服...
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基于经理管理防御假说的经理人薪酬结构问题研究
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西安理工大学学报》2011年 第4期27卷 486-490页
作者:李秉祥 王超西安理工大学经济与管理学院陕西西安710054 
激励机制中的薪酬结构对企业经理人管理防御会产生重要影响。在对经理人需求和防御策略分析的基础上,借鉴Gary ***和George ***提高执法者执行质量模型的基础上,构建了满足经理人管理防御需求的薪酬结构模型。研究表明能够减少管理防御...
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