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西部高科技企业员工工作满意度调查与激励体系的重新设计
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《西安财经学院学报》2004年 第5期17卷 64-67页
作者：殷红霞西安财经学院经济学系陕西西安710061 
员工工作满意度直接影响工作绩效,要设计合理有效的激励体系就必须研究员工的工作满意度。本文通过对西部高科技企业员工工作满意度调查,分析了工作满意度的决定因素和西部高科技企业员工满意度的水平,意在诊断西部高科技企业存在的激...
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