摘要：目的设计一份具有一定信度和效度的《绩效管理关键环节量表》,并确立军队医院聘用专业技术人员绩效管理的关键环节。方法采用理论分析、深度访谈、问卷调查、探索性因素分析等方法,探讨军队医院聘用专业技术人员绩效管理的关键环节。结果《绩效管理关键环节量表》具有良好的信度和效度。确定的五个关键环节能够解释总变异的59.026%。结论《绩效管理关键环节量表》可以作为测量工具使用。军队医院聘用专业技术人员绩效管理的关键环节包括目标计划、行为监控、考核评估、反馈互动和结果使用五个环节。

摘要：介绍美军战术区作战伤员气道管理的技术特点和设备保障,阐述不同救护阶段的急救技术范围,重点介绍鼻咽管通气、体位通气、环甲膜切开通气术等三种核心技术。据此,对我军做好战术区伤员气道管理,提出优化配置战术区伤员气道管理的急救药材、科学设计战术区典型伤情气道管理的规则等建议。