摘要：针对大型组合高压氧舱群结构复杂、安全要求高等特点,本文结合实际工作经验,从设计施工、规章制度、应急预案、专业培训、计量维护等几个方面,对如何有效管理大型组合高压氧舱群进行了探讨研究,有利于加强医疗设备质量管理,确保医患双方诊疗期间的生命安全,为更加科学管理和合理利用大型组合高压氧舱群提供借鉴。

摘要：长期坚持正确服用药物是治疗抑郁症的重要手段之一，但临床上很多抑郁症患者及家属往往在治愈后就出现不愿再用药或错服、漏服等现象，造成抑郁症的复发。据报道，抑郁症治愈后3年内复发率达89％。因而抑郁症患者出院后能够长期坚持并正确服用抗抑郁药物是预防抑郁症复发的重要环节。我科于2005年9月至2006年9月，自行设计了出院服药卡，并应用于104例抑郁症患者，取得了满意的效果，现报告如下。

摘要：背景：建立规范的聘用人员工资制度，对于提高军队医院聘用人员素质，稳定聘用人员队伍起到不可忽视的作用，符合当前医院发展需要。目的：对某军队医院聘用制人员工资制度进行解析。方法：文章从设计原则、管理分工、项目及标准设定等方面简要介绍分析了某军队医院的聘用人员工资制度，为建设高素质聘用人员队伍起到良好的促进作用。结果与结论：该制度共分“总则”、“工资标准”、“附则”三章十六项60条细则，项目及标准设定体现以下几个特点：对部分工种实行准入限制、区分岗位（工种）特点和贡献、重视提升人才素质结构、鼓励聘用制人员长期在院工作、体现多劳多得、同工同酬的分配导向、对个别岗位的工资设定简单而灵活。