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某军队医院聘用制人员工资制度解析: 收藏
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引用; 《中国组织工程研究》2015年第B12期19卷 319-320页; 作者：徐鹏程徐君洋陈泽文解放军第406医院215临床部辽宁省大连市116041; 背景：建立规范的聘用人员工资制度，对于提高军队医院聘用人员素质，稳定聘用人员队伍起到不可忽视的作用，符合当前医院发展需要。目的：对某军队医院聘用制人员工资制度进行解析。方法：文章从设计原则、管理分工、项目及标准设定等...; 背景：建立规范的聘用人员工资制度，对于提高军队医院聘用人员素质，稳定聘用人员队伍起到不可忽视的作用，符合当前医院发展需要。目的：对某军队医院聘用制人员工资制度进行解析。方法：文章从设计原则、管理分工、项目及标准设定等方面简要介绍分析了某军队医院的聘用人员工资制度，为建设高素质聘用人员队伍起到良好的促进作用。结果与结论：该制度共分“总则”、“工资标准”、“附则”三章十六项60条细则，项目及标准设定体现以下几个特点：对部分工种实行准入限制、区分岗位（工种）特点和贡献、重视提升人才素质结构、鼓励聘用制人员长期在院工作、体现多劳多得、同工同酬的分配导向、对个别岗位的工资设定简单而灵活。; 来源：详细信息评论

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