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军队医院聘用制护士工作满意度调查及对策: 收藏
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引用; 《中国医药导刊》2010年第1期12卷 171-172页; 作者：金志权马璐安丹王芳英曹敏解放军309医院胸外科北京100091; 目的:评估分析军队医院聘用制护士工作满意度与离职意愿的现状,并提出相应对策和解决方案。方法:对200名聘用护士采用自行设计问卷,对其工作满意度进行调查及孕期离职原因进行调查分析。结果:200名聘用护士中,176名(88.0%)认为工作强度...; 目的:评估分析军队医院聘用制护士工作满意度与离职意愿的现状,并提出相应对策和解决方案。方法:对200名聘用护士采用自行设计问卷,对其工作满意度进行调查及孕期离职原因进行调查分析。结果:200名聘用护士中,176名(88.0%)认为工作强度太大、压力过大;169名(84.5%)对福利待遇不满意;157名(78.5%)对孕期护理班次安排及护理强度不满意:129名(64.5%)认为怀孕后,如条件允许有离职意向。结论:聘用制护士总体工作满意度较低,相当一部分聘用制护士存在较高的离职意愿。要重视聘用护士的各种需求,特别是在孕期应给予更周到的呵护,提高护理队伍的稳定性。; 来源：详细信息评论

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