摘要：在现代绿色基础设施概念中,人工湿地不仅应能恢复该区域因城市发展而丧失的生态多样性,还将城市视为集水区,收集地表雨水并处理后回用于当地,使地区达到自给自足的水平衡,成为具有生态功能的现代绿色景观。以墨尔本皇家公园湿地为典型范例,介绍雨水处理型湿地的设计理念、系统组成与功能及其综合效益。

摘要：企业发展的关键是人才的引进与储备,人才资源也成为二十一世纪企业发展的根本,也是企业核心竞争力的最直观体现。目前,企业建设所面临的最大问题就是人才资源引进不足,人才结构不合理等状况普遍存在,复合型人才不足,管理型人才短缺,科技人才稀少,现场管理型人才匮乏,总之集团实用人才队伍建设还需加大力度,在人力资源开发过程中,竭尽全力地为实用人才队伍建设努力,讲求实效,注重队伍整体实力水准,在人才资源引进和分配上做到最优处理。本文就将对加强人力资源开发促进企业实用人才队伍建设的诸多方面因素,进行一一阐述和分析。

摘要：针对目前高速公路建设管理模式，阐述了在工程施工阶段测量监理的职责及管理方法。

摘要：以200m水深导管架平台为研究对象,采用有限元方法对各疲劳子工况下平台的动力响应进行分析,确定了计算点处的传递函数,并计算出相应的应力谱;根据Miner线性疲劳累积损伤理论及结构可靠性理论对平台的疲劳寿命可靠性进行了分析;对泥面以下6倍桩径处固定的等效桩做法在深水导管架平台动力分析中的适用性进行了分析。对于深水导管架平台,采用泥面以下6倍桩径处固定的等效桩做法存在较大误差,进行动力分析时须采用桩-土耦合模型;波高较小海况下,平台结构应力谱对应于波浪主频率的峰值较小、对应于平台前两阶固有频率的峰值较大,后者是导致平台疲劳破坏的主要原因;导管架过渡段到第三水平层之间节点及泥面处节点的可靠性指标相对较小。

摘要：将层次分析法与模糊评判理论应用到管道清管综合评价中,建立了管道清管的层次分析模型,运用群组评判的相似性和差异性计算方法,得出各参评专家的可信度;基于专家的可信度计算指标权重集以及求解模糊统计方法下的隶属度;根据建立的因素集、评价集、隶属度函数和权重集,采用加权平均型的模糊合成算子实现了对管道清管的综合评判。该方法充分考虑了专家之间的差异性,使评价结果更客观、可靠,具有普遍适用性,同时可用于不同清管方案的优选。

摘要：结合工程案例,针对空调系统中的一次泵大温差定流量与一次泵变流量系统,选择了海口地区两个实际案例进行对比分析:一次泵变流量系统节能效益明显优于其他方案,但初投资也最高。经计算,本项目中该系统静态投资回收期不超过3年,经济性较好。

摘要：醇胺溶液具有对二氧化碳吸收速率快、吸收容量大及再生简单的特点,采用电位法和酸碱度法对一乙醇胺(MEA)、二乙醇胺(DEA)、三乙醇胺(TEA)吸收二氧化碳特性进行研究,揭示电位、酸碱度与吸收速率、吸收容量之间的内在联系,并考察醇胺溶液再生二氧化碳的特性,提出测定溶液中醇胺浓度和CO2体积分数的新方法。结果表明:MEA和DEA是优良的醇胺吸收剂;做出速率-电位曲线或速率-酸碱度曲线,就可以利用电位法或酸碱度法对醇胺溶液吸收二氧化碳的反应程度进行估测。

摘要：碳纤维布加固施工技术利用碳纤维布优良的抗拉强度和弹性模量,以及能与混凝土共同作用克服构件产生应力破坏的特性起到加固作用。该技术可大幅度提高构件的承载能力、抗震性能和耐久性能,具有适用范围广、施工方便快捷、省力节时等优点。本文将其应用于实际工程中,可为工程设计人员提供参考。

摘要：以上海某轨道交通项目为例,研究轨道交通项目建设界面的管理。首先,分析了轨道交通项目建设界面管理的内容,包括组织界面、实体界面和合同界面;其次,提出了轨道交通项目界面管理的方法与工作流程;最后,初步探讨了界面管理的组织体系及各方职责。案例表明,轨道交通项目实施界面管理是有效且可行的。

摘要：南水北调中线工程是迄今为止世界上最大的跨流域生态调水工程,也是我国继三峡工程后最大的移民迁安工程。丹江口水库农村总搬迁安置人口31.7万人,其中70%出县外迁、省内集中安置,集中居民点是农村移民的主要迁建形式。通过分析丹江口库区外迁居民点的特点,从居民点选址建设标准、规划布局、基础设施规划设计等方面,探讨了农村居民点规划设计的标准与方法。