摘要：一、《通则》应明确财务高管的权限和责任企业财务管理体制建设属于企业的顶层设计，财务管理体制的设计和有效运行，对一个企业的风险管控、价值创造以及决策支持有巨大作用。《企业财务通则》（下称《通则》）没有明确有关财务高管制度安排，对企业的总会计师、财务总监、首席财务官的权限和责任没有建立强有力的高层基调，在实际执行中，较难发挥财务高管的作用。

摘要：提供实时的数据资源信息对基于计算机支持的协同学习环境和基于实时数据的虚拟实验室等环境具有战略性意义。如何有效地组织各类资源信息提供源是组建实时数据虚拟实验室及实时计算机支持的协同学习环境的重点之一。本文通过对资源服务的异构性研究,利用主体技术设计一个服务框架,并对此框架结构进行了测试。同时对UND(操作系统下的资源服务进行了可行性测试。

摘要：在各单位日常工资发放工作中,工资条的设计与打印(显示)是整个工资系统中一个重要的环节,也是整个财务工作的一个重要组成部分。工资条显示内容的清晰、完整、正确与否是财务工作做得够不够细致深入的重要体现,也是一个单位财务服务理念的扩展和延伸。同时,随着改革的推进和社会的发展,一方面工资的发放方式在不断地改革;另一方面,人们对自己权益关注度也在不断增强,对自己工资的组成项目和发放结果的关注度也在不断提高,对工资条反映功能的需求也越来越强烈。因此,一种简洁、清晰、完整的工资条的设计和打印显得尤为必要。

摘要：在新个人所得税法下,在计算个人所得税时可以通过运用EXCEL软件,从优化运算的角度,结合EXCEL宏、函数,设计精炼的公式,提高单位个人所得税代扣代缴工作的效率。

摘要：随着高校重视教学质量,高校实验室专项资金项目越来越多,必需建立合理的专项资金绩效评价指标体系,加强对专项资金从立项、实施到完工进行全过程的监督和控制的管理,提高专项资金的使用效益。本文建立有效实验室专项资金的绩效评价指标,应用于实验室专项的评价管理,有效地促进了高校实验室专项资金支出的科学性和有效性。

摘要：财务处将教工工资上网,教工可以通过网络查询自己的工资.工资上网前,每个月初,财务处都要花费一定的人力、精力和财力打印教工工资条,裁剪后分发给每个教工;工资上网后,教工可以通过网络查询每个月的工资,也可以查询一年工资的总和,需要保存数据还是打印都可由教工自己决定,方便了教工,同时也节约了学校的开支.

摘要：随着国家“放管服”改革持续深入,各高校积极响应,多措并举,以保证相关政策落地见效。文章以打通“放管服”政策执行中的“堵点”为切入点,围绕“放管服”下高校财务报销审批环节面临的挑战,通过内嵌审批权限与审批流程,科学设计网上审批模式,理顺报销审批流程。网上审批系统的实施能真正减少报销人、审批人的时间消耗,提高教学科研工作者的积极性和工作效率,有助于建立高效快捷的财务报销模式,打通财务审批执行中的堵点,真正将“放管服”落到实处;并以“双一流”S大学为例,对网上审批进行实践研究,以线上审批与线下审批相结合的模式,分步骤逐步推广实施,对开展网上审批进行积极有效的探索,为其他高校开展网上审批提供借鉴。

摘要：在科研经费来源多样、管理办法各异、预算执行要求更加严谨的形势下，高等学校针对科研经费规范化财务管理与会计核算的适应性改革要求非常紧迫。以高校财务管理与会计核算制度为基础，从完善科研经费财务管理内部制度设计的角度．论述了高校科研经费管理适应国家政策变化和规范要求的制度保障。

摘要：文章阐述了高校经费使用绩效评价体系的设计:对定量指标采用线性加权综合法、层次分析法;对定性指标采用德尔菲法。同时,对各种考核评价体系进行了分析评价。最后,指出高校经费使用绩效考核评价体系运用中应注意的一些问题。

摘要：为了有效预防、控制高校财务风险,针对高校财务风险预警进行了应用设计研究.提出构建高校财务风险预警系统的思路,从资金偿债能力、资金周转能力、资金运用能力、资金来源及主体连带财务风险角度设计了测算财务风险的指标体系,并确定了各指标预警值.根据设定的指标体系,运用修正的Z计分方法和模糊综合评价法构建了高校财务风险预警模型.