摘要：以道德教育对象德性建构的主体自觉为核心,从作为道德教育对象主体自觉背景的客观时代伦理出发,遵循从客观伦理到主体德性的道德教育路径,是解决道德教育功效问题的现实选择。立足时代伦理从传统血缘伦理向现代社会伦理的客观转换,现代道德教育的布局原则、内容设置、路径设计,应直面当前实践的拷问,把握社会主义法治中国建设的时代机遇,遵从由广泛性向先进性阶梯式提升的主体德性生成路径,注重广泛性,凸显底线思维,着力于社会公德这一社会道德体系的基础层次,尤其是遵纪守法这一最起码的社会公德,培养道德教育对象的秩序德性、规则德性、法治德性、公正德性。

摘要：教育伦理,是以教师为核心实践主体的教育活动、教育关系的道德呈现和道德建构。作为一种源于实践、面向实践的道德呈现和道德建构,教育伦理的探讨和建构,必须从传统的康德式先验研究和先验设计转向教育伦理实践,必须将其核心和基点置于教育伦理现实转化的原动力——教师尊严这一原点。在教师尊严和教育伦理现实转化的二维坐标中,教师尊严是自变量,教育伦理现实转化是因变量,教育伦理现实转化的程度与教师尊严的获得感成正相关关系。

摘要：核心素养导向下,大单元教学成为课堂教学的新方式,是实现学生知识结构化、思维进阶化和能力素养化的重要方式。依托大单元教学理论,文章以九年级上册的“坚定文化自信”为例,从建构大单元内容主线、引发大单元深度思考和实施大单元素养评价等策略来开展课堂教学,开创课堂教学新思路,促使学生形成独特的学科思维方法,恰当运用学科思维方式解决问题,实现知识、思维、能力的有序融合与进阶提升,最终以整体性课堂教学促进学生全面发展。

摘要：公共组织人力资源的异质性特征为差异性和复杂性、多元性和互补性、非专用性。无论是积极方面还是消极方面,公共组织人力资源的异质性对人力资源管理的影响都是深远的。其管理策略主要有:提升人力资源管理工作者对异质性人力资源需求与能力的辨识素养,构建顺畅的公共组织人力资源沟通机制,完善基于胜任力的个性化的岗位分析方法和组织成员培训机制,设计和完善动态绩效评估与弹性工资制度。

摘要：民国时期的节日政治广告是在节日这个特定的环境下,使广告者得以借助政治话语和政治符号来宣传商业信息,实现政治传播的一种方式。作者以1927～1937年《申报》节日广告的调查研究资料为基础,对其数量变化和种类特征进行梳理,并剖析它的政治因素。节日政治广告提高了政治权威,实现了民众认同,从而实现了商业和政治双赢的目的,具有鲜明的时代特征。

摘要：教育伦理,作为教育活动、教育关系的道德呈现和道德建构,从理论前瞻性的角度来说,基于一定的理论预设或理论期待而展开一定程度的康德式先验研究,是没有问题的,也是应该的,而这也正是我国自先秦以来关于教育伦理探讨的主流理路。然而,从教育伦理的社会存在基础及其实践的有效性角度来说,康德式的先验研究和先验设计,是有问题的。因为在这一先验设计中,作为教育伦理核心主体的教师,是缺位的。

摘要：20世纪60年代开始,阿尔都塞就开始研究和解读葛兰西思想,其后按照葛兰西意识形态思想的发展理路创立了自己的意识形态思想体系。后期的齐泽克在批判继承阿尔都塞意识形态思想的基础上,把阿尔都塞延承的葛兰西意识形态思想直接安置在了"实在界"。法兰克福学派的重要代表人物马尔库塞继承该学派的社会批判传统,对技术理性的意识形态进行了批判,马尔库塞意识形态思想的宗旨在于达到"爱欲"的解放。这种爱欲的解放要借助"艺术",而此观点来源便可以追溯到葛兰西的文化意识形态理论。

摘要：爱美之心人皆有之,指甲虽方寸之地,同样为人们所爱惜。当今社会女性酷爱美甲,事实上早在我国古代,人们就已经有了美甲的意识,古人们热衷于蓄甲、染甲、护甲,它不仅是一个时代的缩影,还展现了一个时代的文化,更是人们对美孜孜不倦的追求。本文就我国古代的美甲艺术展开探讨,以期为读者了解古人的美甲方式以及美甲文化提供参考。

摘要：《申报》作为中国近代发行时间最长、影响最为广泛的商业性报纸,其历史研究价值不言而喻。作为一份商业性报纸,其主要收益来源于广告。民国时期的《申报》广告内容覆盖广泛,是窥探当时上海社会文化与经济发展的有力史料。本文以民国初期《申报》广告为切入点,对近代上海社会物质生活由封建传统向现代化演变的过程进行研究,透视《申报》广告对近代上海社会物质生活变迁的引导与推动作用。

摘要：黔湘桂界邻地区的苗族至今还能看到这种原生态的'立法'和诉讼文化的影子。苗族传统的'立法'活动主要通过'议榔大会'(苗族传统的议事会议)完成;诉讼文化中纠纷解决是通过理老主持裁定、理师的'摆古说理'来完成的。理师在厘清诉讼双方的具体责任和过错时主要遵循传统的'古理'('大理'和'小理'),此后同类纠纷的裁定是以'先例'为依据,并形成了口传的'理词',使习惯法内容得以具体化、固定化,文化的传播范围更广、影响更深,这是黔湘桂界邻地区的苗族在无文字环境下设计诉讼程序和解决纠纷的方法,具有'广场化'特点。