摘要：阿里河林业局在贮木场实行了千元产值效益造材机制。过去,贮木场有合理造材的做法,只是要求从技术上提高造材质量。近几年来,为了充分调动一线职工特别是量造材人员的积极性,阿里河林业局贮木场实行了千元产值效益造材机制[1-4]。这个机制就是把造材产品在造材台按照模拟市场价格随时计算统计其产值,用颜色区分每个造材组,从而实时计算每一造材小组每千元产值的工资含量。实行造材效益与工资含量的透明挂钩。这个机制的实施,极大地调动了量造材人员的积极性、能动性和创造性。他们为了多得劳动报酬,不仅努力提高技术水平,还要精心量造材设计[5-7]。由于实行这一机制,阿里河林业局贮木场量造材人员收入高低相差300元/月。但是在贮木场出库管理方面还存在着准确等诸多问题,这里采用数码照相微机判读技术解决此问题。