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企业高学历员工离职管理的实证研究
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《工业工程与管理》2006年 第3期11卷 105-108页
作者:向征 彭建国西南政法大学管理学院重庆400031 重庆大学学报社科版编辑部重庆400030 
单位待遇不高、能力得不到发挥和领导对自己不重视,以及看不到单位的发展前途是高学历员工离职的最主要内诱因;外单位提供丰厚的经济待遇、良好的工作环境等外诱因是高学历员工离职的外诱因。据此提出了要把高学历员工作为企业第...
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