摘要：在易逝品的新产品推广中,市场需求同时受到价格和非价格因素的影响.本文以需求受价格和广告投人影响的报童问题为研究对象,需求函数采用混合形式,研究了一类随机需求下新产品推广的报童问题.建立了需求受价格和广告投入影响的报童问题的数学模型,求解得出最优定价、广告投入和订货量.通过对模型的求解和算例分析,与需求仅受价格影响的报童问题做了比较研究,结果显示,本文建立的模型能为零售商带来更多的利润.

摘要：本文从公共规制经济学的角度,对我国农业保险发展的政府诱导机制进行了较为系统的研究。文章从农业保险经营范围的拓展、经营管理技术的创新、农业巨灾损失基金的建立、农业再保险的有效供给、开放农业保险市场等层面对我国农业保险政府诱导机制进行主体构建,进而探索构建我国现实背景下农业保险发展的政府诱导机制,为缓解我国农业保险"市场失灵"现象提供理论支持和政策建议。

摘要：针对用户对移动ERP软件功能(质量)与交付时间的特定要求,以及用户可能对移动ERP软件功能存在需求变更等问题,运用博弈论构建了ERP软件厂商与APP厂商的利润决策模型,设计了基于固定补偿、服务质量承诺与时间惩罚的合作契约,分析了用户对移动ERP软件的质量感知与对移动ERP软件交付时间的敏感程度以及对移动ERP软件需求的变更等因素,对软件开发商的均衡决策与最优合作契约设计的影响。研究结论表明:针对用户对移动ERP软件功能(质量)与交付时间的要求以及软件开发过程中用户的需求变更,软件开发商可选择四种交付策略(准时等质量交付、提前等质量交付、准时高质量交付、提前高质量交付)。软件的修复或维护成本对ERP软件厂商承担的风险影响较大:当该成本小于某一阈值时,成本越大,ERP软件厂商的风险越大;当该成本大于此阈值时,成本越大,ERP软件厂商的风险越小。特定条件下,用户对移动ERP软件的要求与需求变更不会影响软件开发商的交付决策,此时,应急赶工成本对APP厂商的努力投入与交付时间决策影响差异较大;随应急赶工成本在不同范围内取值,APP厂商存在加大努力投入延长交付时间、加大努力投入缩短交付时间、降低努力投入缩短交付时间三种策略。ERP软件厂商可向APP厂商提供两种合作契约(契约1:固定补偿+服务质量承诺+时间惩罚;契约2:固定补偿+服务质量承诺+交付时间),两种契约产生的绩效相等。

摘要：控制权配置是影响风险投资合约效率的关键因素。本文以控制权理论发展演进为脉络,介绍了国外风险投资合约设计中控制权配置的经典模型及经验证据,主要包括控制权静态配置模型、控制权相机但离散转移模型、控制权相机且连续转移模型等,并对各模型适用条件和范围进行了简要评述。最后,论文还结合国内研究现状指出了现有研究存在的局限及可能的改进方向。

摘要：基于理性经济人假说的传统经济学认为,经济行为主体是单纯地追求个人利益最大化的。这在一定程度上强化了社会经济关系中的矛盾和冲突,不利于构建和谐社会。建立在行为经济学基础上的公平互惠理论,强调了有限理性的经济行为主体之间的公平、互惠与合作,这正是构建和谐社会的内在要求。因此,公平、互惠与合作是和谐社会的经济要素。而且,基于行为经济学的公平互惠理论为构建和谐社会提供了微观经济理论基础,并可依据这一理论对和谐社会进行机制设计或制度安排。

摘要：设计了一种先"组合拍卖"再"议价谈判"的多物品两阶段采购机制.研究发现,不同于单物品采购,多物品采购两阶段机制中,组合拍卖阶段的获胜者应该区分为不同类别-四种获胜供应商,进一步分析了采购商对其应采取的相应价格策略.基本结论是,拍卖阶段存在最优获胜者确定方案和相应的激励相容投标策略.谈判阶段中,就采购商的议价策略而言,四种获胜供应商应被区别为"第一类供应商"和"第二类供应商",并分别给出了采购商采取谈判策略、按照拍卖价格交易,或宣布交易失败的相应条件.

摘要：客户企业通过参与外包服务项目生产降低服务商生产成本,可达到减少服务费用支付的目的.然而,在不对称信息下客户企业不清楚参与行为对服务商生产成本的影响程度.针对不对称信息下客户企业参与度决策问题,建立客户企业参与度逆向选择模型,通过模型求解得到了客户企业参与度与服务费用支付相结合的服务外包合约菜单,并对合约菜单相关性质进行了分析.研究表明,当客户企业参与对服务商成本影响较小时,客户企业能设计出分离合约菜单;反之,靠近最高成本类型的服务商区域将产生混同,且客户企业参与对服务商成本影响越大,混同区域越大.

摘要：在探析平衡计分卡引入我国国家大学科技园的必要性、可行性与创新性应用的基础上,研究平衡计分卡成功应用的关键因素,构建修正后的平衡计分卡基本框架;以重庆大学科技园为例探索国家大学科技园应用平衡计分卡的设计思路,从财务、孵化、内部流程和员工的学习与成长四个维度进行指标设置,采用权值因子法分配指标权重,并展示考核量表的数据处理过程,旨在持续提高我国国家大学科技园的绩效管理水平,促进区域经济的发展。

摘要：新时代,全面深化改革进入深水区、攻坚期,变革行为俨然成为基层公务员适应新时代高素质干部队伍建设要求的典型行为模式。那么,新时代外部环境和服务动机的一系列变化如何综合作用于基层公务员的变革行为及心理?论文从行为公共管理视角出发,基于自我决定理论设计“环境认知—心理机制—行为表现”的混合研究思路:聚焦42名基层公务员进行扎根理论研究,“捕捉”出新时代影响基层公务员变革行为的核心要素——制度环境、领导授权、公共服务动机、变革承诺;同时,对多来源、多阶段获取的635套“领导-下属”匹配数据进行结构方程建模分析,研究发现:制度环境、领导授权、公共服务动机通过增强基层公务员的变革承诺来激励其变革行为。论文呈现了新时代基层公务员变革行为的多重激励逻辑,拓展了自我决定理论在基层公务员变革行为激励方面的有效应用,为新时代建设干事创业、担当作为的高素质基层干部队伍提供政策和管理启示。

摘要：针对目前在产品平台开发中,一个部件的设计改变对另一个部件的设计改变的影响,提出关联指标(C I,Coup ling Index)这一概念来指导开发团队设计产品平台。对关联指标进行了定量计算,把关联指标作为部件之间关联程度的指示器,研究用关联指标来衡量一个产品的不同部件之间相关的程度,以确保平台以最小的成本派生新产品。