限定检索结果

检索条件"机构=金牌"
14 条 记 录,以下是1-10 订阅
视图:
排序:
数字化转型下的为“业务管家”——上上签对话金牌厨柜法务经理肖平辉
收藏 引用
《中国五金与厨卫》2022年 第11期 54-57页
作者: 肖平辉上上签电子签约 金牌厨柜 
当前,家居行业正向着智能化、场景化前行,而地产热减退、疫情导致的供应链高成本与低效率,也倒逼企业布局精细化运营,数字化成为企业的必选项。金牌厨柜是国内高端整体厨柜及定制家居的专业服务商,数字化转型表现突出。近年来,金牌厨柜...
来源:详细信息评论
谁在操纵“遥控器”?——论动漫分级制应该缓行
收藏 引用
《出版广角》2012年 第6期 30-32页
作者:丹飞民营书业金牌总编辑部 
对动漫进行分级的呼声喊了多年,年年不了了之但年年喊。对动漫严把审查关的呼声甚至进入两会提案。呼声此起彼伏,逐年壮大,只是分级一事何时能成为现实,谁都不敢预测。呼吁分级的理由极其充分,大的理由有两个:一是主要西方国家及...
来源:详细信息评论
创造可感知而非想像的厨房生活
收藏 引用
《消费指南》2007年 第22期 46-49页
作者:ollin方太 金牌橱柜 华帝 
有人说烹饪就像爱情,要么狂热放纵地投入,要么干脆别碰,因为烹饪要牵动所有的感官:味觉、触觉、嗅觉、听觉和视觉。它是一种创造,而且与艺术和音乐一样,也是文化的一部分,而承载这一文化的载体,就是我们大多数人每日必进的厨房。
来源:详细信息评论
无印良品的可持续设计创新解析与启示
收藏 引用
《设计艺术研究》2018年 第6期8卷 101-105,122页
作者:张浩 成安平 于东玖广州商学院广州511363 金牌厨柜股份有限公司厦门361199 南京工业大学南京211816 
通过对可持续设计概念及其发展脉络的梳理和分析,研究"无印良品"的产品、服务系统以及品牌思想,探讨可持续设计在不同发展层次上的策略与方法,创造满足社会需求的产品和服务,找寻出一条可持续设计创新的新路径。同时对处于产...
来源:详细信息评论
质量就是企业的生命力——陶瓷大板质量控制和质量标准
收藏 引用
《陶瓷》2019年 第1期 9-11页
作者:张代兰广东金牌陶瓷有限公司广东佛山528131 
产品质量是企业赖以生存的根本。控制产品设计过程的质量,通过对生产过程中的人、机、料、法、环控制,进行生产工艺的优化和稳定,将质量问题的影响因素尽量排除在产品投产之前或生产阶段,是质量控制重点,而规范生产流程、生产工艺和标...
来源:详细信息评论
新潮调料汁
收藏 引用
《上海调味品》2001年 第4期 36-37页
作者:钱以斌“第三届烹饪艺术比赛”金牌 国家级中菜技师 上海谷泰饭店行政总厨 
金枪鱼腌渍料:香芹50克、洋葱50克、香菜50克、东字酱油200克、老抽、糖、味精、清酒各适量,将上述料烧开后,待冷后再加清酒。
来源:详细信息评论
基于低碳与整体橱房理念的常温收纳设计
收藏 引用
《湖南包装》2019年 第6期34卷 82-86,93页
作者:张浩 成安平广州商学院广东广州511363 金牌厨柜股份有限公司福建厦门361199 
经济的迅猛增长、城市化进程的加快带来了二氧化碳的排放剧增,同时带来各种生态环境问题,厨房作为一个家庭生活高耗能高碳排放的区域,对于厨房的低碳化研究无疑是一个重要的话题。文章以低碳理念和整体厨房为设计切入点,进行整体厨房中...
来源:详细信息评论
大规模定制厨柜行业的工业设计思维
收藏 引用
《家具》2015年 第6期36卷 42-47页
作者:林建旋 张雪颖厦门金牌厨柜股份有限公司厦门361100 南京林业大学家具与工业设计院南京210037 
大规模定制是21世纪新工业革命时代的一个重要的制造生产方式。随着个性化需求日益增长,数字化制造、信息技术、机器人、以及柔性敏捷制造技术的成熟,必将进一步推动大规模定制成熟及许多制造业的转型升级。目前的研究更多注重制造方式...
来源:详细信息评论
健康厨房 优品风尚
收藏 引用
《建材与装修情报》2010年 第5期 90-97页
作者:童菲 刘磊柏丽 意家乐 金牌 海尔橱柜 海尔卡萨帝 方太 博世 美的 米技 铂浪高 白鸟 高仪 弗兰卡 
都说好太太的标准是"上得厅堂,下得厨房"。于是,为了能上得厅堂,新时代的女人们给自己的衣柜和化妆台配备了全套的靓妆华服,每天乐此不彼地做足美丽功课。可却往往忘了后半句,最终落得"赢了厅堂,输了厨房"的结果。...
来源:详细信息评论
关于事业单位性质的大中专院校工资改革的思考
收藏 引用
《广西教育学院学报》2010年 第1期 32-34页
作者:闭勇华 周秋鸿广西教育学院艺术系办公室广西南宁530023 南宁市中联金牌物业管理有限责任公司广西南宁530012 
现有的大中专院校工资设置是基本合理的,急待改革和完善的是加强对科研和教学人员的激励,而绩效工资的提出,目的就是为了解决这个问题。如何激励这些人,这就需要对教师的收入权重进行调整。
来源:详细信息评论
聚类工具 回到顶部