摘要：“救命钱”系基本医保统筹基金,“救命钱”沦为“唐僧肉”指对业已筹集的基本医保统筹基金的违法管理与侵占。本文研究的范围为医保基金管理和支出环节,其中支出环节是研究重点。通过对近三年案发的百余起基本医保骗保案的归类与梳理,提炼出单一主体与复合主体骗保的内在逻辑。借引“破窗理论”发现骗保案频发的诱因是基本医保制度缺陷与基金管理漏洞。遏制“救命钱”沦为“唐僧肉”的路径是强化处于骗保主导地位的定点医疗机构的自我控费意识,使其不想骗,设计出修缮制度缺陷与管理漏洞的有效方案,并辅之以严厉的惩处机制,使各类主体不能骗、不敢骗。

摘要：在我国高校办学自主权不断扩大的形势下,有限的工资总额使得绩效工资的合理分配变得尤为重要,其设计的合理性及结果的公正性,一定程度上会影响到教师的工作满意度和绩效工资制度实施的有效性。本文认为绩效工资项目构成不规范、分配依据欠科学透明、制度有效激励性不足、考核体系不完善等原因是引发教师分配不公平感的根源。通过引入绩效工资分配模型,将教师对总体绩效的贡献与个体基于绩效表现从总体绩效中获得的工资份额相比较,提出按比例和绝对金额两种方式来分配绩效工资。该方法综合考虑了教师个人历史贡献、学术水平与实际绩效,能较好地解决教师绩效工资分配的"适度内部公平"问题,并使分配总额得到控制。此外,构建适度公平的高校教师绩效工资分配体系还应做到:有效沟通、明确制度建立的目标和原则;健全调控机制,完善校院二级管理;做好教师绩效考核指标体系再设计,完善高校申诉机制;实施战略性绩效管理,实现双重激励。

摘要：党中央提出建设社会治理共同体是一项重大制度创新.可以从理论、历史和现实三个逻辑以及服务、强基两个导向来透析这一创新过程.前者要求加强党对社会治理工作的直接领导,后者则体现中国共产党以人民为中心执政理念的服务导向,以及治理重心下移背景下社会治理的强基导向.而社会治理综合体是在共同体理念引领下以解决基层社会治理问题为目标导向的实战化平台.它以系统集成模式组建,以科层卷入、功能整合和文化型塑三个机制运行.从共同体到综合体是顶层政策设计迈向基层实践的一个创造性过程,是新时代社会治理的重要创新.

摘要：土地开发权是国家赋予土地使用者的权利,可以独立于土地所有权而存在,农村宅基地退出的本质是宅基地开发权转移。宅基地补偿的内涵包括宅基地开发权转移收益和地上房屋及其他附着物补偿费。皖江城市带宅基地补偿存在补偿标准偏低、补偿标准不统一和补偿标准缺乏动态调整机制等问题。目前,皖江城市带农村土地交易市场不完善,建议采用基于"市场参照法"的宅基地补偿方案;将来,形成了统一的城乡土地交易市场,再采用基于"区域交易法"的宅基地补偿方案。

摘要：以新型城镇化为视角,从城乡一体化发展、深化户籍制度改革和创新公共服务提供方式三个方面描述了铜陵市基本公共服务均等化的改革现状。在此基础上,对铜陵市基本公共服务有效供给不足,基本公共服务缺乏顶层设计,专业服务人员流失严重等问题及成因进行了深入的探究和分析,提出强化政府供给能力、构建多元化的供给方式、完善顶层设计、建立高素质的人员队伍等建议,以此来推进铜陵市基本公共服务均等化的改革进程。

摘要：立足大数据视阈,从涉税网络舆情的概念、类型分析出发,结合实例分析系统梳理其形成的机理。最后,据此设计建构媒体高效率、负责任的良好环境;健全部门全周期、全系统的管理机制;建立机构多元化、分层次的共治体系;建成组织高水准、专业化的队伍阵营等大数据视阈下涉税网络舆情的治理路径。

摘要：人才竞争是当今社会组织生存发展的关键因素,组织要重视人才发展就要提供人才成长发展的良好环境。科学的职业生涯管理是各类组织加强人才管理,促进人才成长与组织目标共同发展十分重要的管理手段。进入新时代,事业单位面对新环境、新变化、新发展,在人力资源管理上要有新举措,其中围绕组织目标科学设计员工职业生涯发展道路,就是强化目标认同、人职匹配、人尽其才、才尽其用的创新理念和方法。加强事业单位组织职业生涯管理,创新人力资源管理方法,会促进员工个人成长和组织发展的目标协同。事业单位在促进员工职业生涯成功发展中,要用科学创新手段扮演好职业指导者和实践推动者的角色,从而使事业单位职业生涯设计与管理有利于促进组织目标与成员目标相一致,实现双赢。

摘要：基于战略性新兴产业的战略性、产业关联性及风险性特征,需要配备一套架构完整、设计合理、内容科学的财税激励机制。该文立足皖江城市带产业基础、资源禀赋及要素现状,在厘定本地区战略性新兴产业发展重点基础上,从提升区域创新能力、促进企业自主选择、实施具有竞争力的人才政策及鼓励风险投资等四个方面探讨如何借助财税手段支持皖江城市带战略性新兴产业可持续发展,在理论上形成一套较为完整的战略性新兴产业财税政策支持体系。

摘要：大学生职业发展与就业指导是我国高校开设的公共必修课,是一门以大学生为学习主体,研究与阐述劳动力市场运行规则及职业生涯规划与就业基本原理和方法的科学。该课程既强调职业发展是人生发展的重要环节,又引导学生的终身学习和全面发展。课程思政建设是体现本课程属性的必然要求,也是课程教学内容改革的内在要求。该课程的思政建设包括确定课程育德目标,课程思想政治教育内容的有机融合,完善课程教育方法、开发设计课程教育载体途径、改革课程考核方式,呈现课程思政的教学成效。

摘要：立足基本公共文化服务内涵,从资源投入、服务产出、公众受益三个维度构建区域基本公共文化服务均等化评价指标体系,运用熵值法对皖江城市带进行实证研究,并结合安徽实际和皖江城市带特征,选取核心指标,对皖江城市带基本公共文化服务均等化进行深入比较分析。研究发现:皖江城市带基本公共文化服务均等化水平整体偏低;各市均等化水平差异明显;分项指数均等化水平由高到低依次为公众受益、资源投入和服务产出。最后,据此设计促进皖江城市带基本公共文化服务均等化的对策和建议。