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职工培训需求分析
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《职业技术教育2006年 第7期27卷 90-91页
作者:王宇锦州铁路职工教育培训中心 
职工培训的基本模式是:确定培训需求、设计培训方案、实施培训活动、进行培训评价。确定培训需求是系统培训的第一环节。培训需求能否被科学地确定直接关系到各环节的操作及其价值。
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