摘要：阿里巴巴内部一直有创投方法和创意的环境。这样才能把创新效率提高,并提升创新的成功率。创新效率的低下,不仅是对钱的浪费。也是对公司战略机会的最大浪费。阿里巴巴的经验是,凡是把它还原成创业环境的,成功率就高。每次公司有点'大公司'做派:任命一个能力很强的人、抽调一个团队、组织资金、公司提供资源,凡是这样来干创新的,失败率都很高。

摘要：6月28~29日,D20全球设计院长峰会(简称D20峰会)在杭州阿里巴巴全球总部召开。作为首个AI设计主题产学峰会,邀请了来自国内外20多所设计院校的院长,和来自AI产业、设计行业的代表,共同探讨“AI时代的设计”如何更好地连接“产”和“学”,更好培育出面向未来的数字化设计人才。D20峰会现场,阿里国际AI Business和阿里国际设计联合研发的“AI+设计”深度融合产品“堆友”正式发布教育版。“相比‘会做设计的AI’,我们更应关注‘会用AI的设计师’。”阿里国际数字商业集团副总裁、阿里巴巴设计委员会理事长杨光介绍说,堆友教育版是为广大院校提供定制开发的AI设计教学管理平台,一站式解决AI设计的模型需求、工具需求、教学需求、算力需求等,让老师和学生一起“跑步进入AI时代”。

摘要：我们为公司的战略方向选择了两条重要路径:第一个战略是“用户为先”。对于各个平台而言,用户都是第一位的,这意味着从经营宗旨到产品理念,我们都以“用户第一”的优先级来设计公司的经营目标和产品流程。中国拥有世界上最大的互联网人口,是全世界电子商务渗透率最高的国家之一。

摘要：高德地图将在阿里巴巴生态大家庭中肩负更多使命与责任,沿着这样的战略导向就要求高德地图从功能、应用、设计等多方面在与用户的交互中表现得更加细微。2020年1月20日,我们在北京望京首开广场4层高德地图办公室见到了高德集团总裁、阿里巴巴公益基金会理事刘振飞,听他向我们解读高德如何为社会问题的解决插上科技的翅膀。

摘要：阿里巴巴云游戏PaaS平台是基于云计算基础设施,通过低延迟串流技术、弹性编排能力及阿里云服务体系,为客户提供云游戏业务搭建所需的基础平台设施的企业服务。本文介绍了云游戏技术的基本原理,阿里巴巴云游戏PaaS平台的架构设计,云边混合弹性调度、同屏联机等技术创新,以及酷喵使用云游戏PaaS平台实现的云游戏平台。

摘要："创业教育"其核心思想是培养学生的创业技能与主动精神,指导学生有创意的选行择业、谋职就业、自办企业。创业教育是一种生存教育、发展教育。大学生创业教育不仅包括创业理论、实践能力的教育,同时还包括培养大学生创业意识、创业动机、创业品质等一系列创业素质。

摘要：营销者说2016年是UC的升级与变革之年。品牌角度,过去,大家对于UC的认知是浏览器、是工具,而2016年我们目标是向＂内容平台＂品牌认知转型。2016年是UC的升级与变革之年。品牌角度,过去,大家对于UC的认知是浏览器、是工具,而2016年我们目标是向＂内容平台＂品牌认知转型。具体来讲就是三侧：生产侧、消费侧和商业侧：在生产侧,我们提出＂赋能媒体＂,为内容生产者构建健康的生态平台,提升行业影响力;在消费侧,我们围绕产品功能和平台内容,

摘要：随着本地生活服务的快速发展,人们对配送人员的实时定位需求日益增长。文章提出了一种零成本到店检测方案,通过结合虚拟信标等物联网技术,利用骑手配送过程中无感采集的Wi-Fi信号,构建商户的指纹模型,进而实现店铺级别精确定位。与已有方法相比,该方案无需昂贵的硬件部署和大量的人工打标,有效降低了定位成本,提高了骑手配送过程中到店检测的精度。目前,该方案对应的系统已成功部署到线上,覆盖了全国300多个城市的200万商户,每天为近2000万份订单提供了到店相关的数据支持。

摘要：基于浙江劳动关系调查微观数据,在使用探索性因子分析方法构建员工满意度评级指标体系的基础上,实证分析了工资集体协商对员工满意度的影响。研究结果表明,企业开展工资集体协商能够显著提升员工对劳动报酬、自身发展及职业总体满意度。与行业工资集体协商相比,企业层面和区域层面的协商所带来的提升效果更为明显。相较于民营企业和制造业企业,国有企业和非制造业企业中工资集体协商的开展对于员工满意度的促进作用更佳。在影响机制上,工资集体协商能够通过规范加班费的发放和调解企业与员工之间的劳动争议两条路径,提升员工的满意度水平。为了促进企业与员工同舟共济、和谐共进,建议优化劳动报酬和员工发展机制,规范加班费发放,并有效协调劳动争议,以推动企业和员工之间和谐劳动关系的构建。

摘要：UCD(User-Centered Design)以用户为中心的设计理念已经提出十多年了,设计师的职能(交互、视觉、用户调研)没有太多的变化。随着这个时代下新商业、新技术的不断发展,如何让设计师也能顺应时代的变化,转型成为UXD(User Experience Design)来更好地解决用户的体验问题值得深思。