摘要：企业人力资源资本化是提升企业竞争实力的有效途径,从目前的形式来看,人力资源资本化的新途径有以下两个方面:与企业资源配置相结合,实现人力资本有效配置,这包括完善人力资本供求体制和人力资本价值评估模式;与企业产权制度相结合,实现人力资本产权激励,这主要包括:可变现与不可变现股票分配相结合;直接持股与股票期权相结合;股票升值权的限制三大方面。

摘要：随着我国社会经济与科学技术的不断创新和发展,我国水利工程得到快速发展。试验检测作为水利工程施工作业的重要组成部分,其具有高风险、操作复杂性等特点,将试验检测运用到水利工程建设中,正是为了确保水利工程建设质量而采取的重要举措,因此对试验检测管理有着极高的要求。但是目前水利工程试验检测实践中还存在一定问题,基于此,文章从几个方面就试验检测在水利工程中的作用进行深入分析。

摘要：对于水利水电工程来说,其工程投资和工程整体质量都受到工程计量水平的重要影响,进而影响施工单位和业主的经济效益,因此,加强水利水电工程计量工作非常重要。对于计量员,应充分培养责任意识,认真的对待计量工作,尽量减少实际工作中的误差和错误,提高自身知识水平和综合素养,充分了解相关资料,有效保证水利水电工程计量工作的质量。本文将就水利水电工程计量不同阶段的工作展开探讨,分析存在的问题并提出对策。