摘要：目的:探索财政补助收入与公立医院运行情况的相关关系。方法:以青岛市市属13家公立医院为研究对象,以财政补助收入与公立医院运行情况指标为分析对象,对公立医院补偿情况进行描述性分析,对财政补助收入与公立医院运行相关指标进行相关性分析,探究财政补助收入与公立医院运行之间的相关性。结果:青岛市市属公立医院财政补助收入呈逐年增长趋势,但占比却呈逐年下降趋势;公立医院收入构成欠合理,药占比虽呈下降趋势,但比重依然偏高;财政补偿收入与公立医院运行的每职工平均业务收入、每职工平均住院床日、出院者平均医药费用、管理费用率、百元医疗收入消耗卫生材料、在职职工人均工资性收入几项指标产生正相关或负相关影响。结论:应完善顶层设计,明晰政府投入边界,完善政府投入机制,以信息化为支撑,实行精细化全成本核算。

摘要：目的:了解医务人员对季节性流感和流感疫苗的态度、接种意愿以及影响其接种意愿的主要因素,为制定有针对性的流感疫苗接种策略提供依据。方法:采用前瞻性队列研究设计,按照整群分层抽样方法对青岛市8家医疗机构共计1301名医务人员进行流感季前基线调查和季后随访调查;采用卡方检验和Logistic回归分析对疫苗接种意愿的影响因素进行分析。结果:调查的医务人员该年流感疫苗接种率为4.8%,42.8%的医务人员认为流感疫苗安全,而45.1%的人员对接种疫苗持消极态度;接种组医务人员态度因素得分明显高于非接种组;季前接种意愿越强,接种可能性越大;接种意愿受态度因素影响,具有"认为自己易感、患病后担心、认为疫苗有保护作用、愿意接受疾控部门推荐、认为不接种疫苗易患流感或会后悔"等态度因素的医务人员接种意愿高。结论:接种意愿会直接影响实际接种行为,医务人员对疫苗的态度越积极,接种意愿越强烈;强制接种和免费接种策略可以有效提高接种意愿,进而提高疫苗接种率。应积极加强对医务人员关于疫苗安全与效果的宣传动员,并可考虑推行医务人员免费接种或强制接种政策,提高医务人员流感疫苗接种率,从而达到降低流感发病率的目的。