摘要：[目的]通过对肩胛骨形态结构和肩胛骨骨折类型的研究,设计用于固定肩胛骨颈部骨折的解剖钢板。[方法]通过对肩胛骨形态结构和肩胛骨骨折类型的研究,先大概构想出一种用于固定肩胛骨颈部骨折的解剖钢板形状,得出需要测量的相关肩胛骨数据,然后对已知性别的成套成人男女各40副肩胛骨干燥标本进行测量和形态学研究,得到肩胛骨数据,将数据进行分析,根椐测量分析结果,制作生产出肩胛骨颈部解剖钢板,在肩胛骨颈部及体部骨折的患者中使用,术后随访,观察治疗效果。[结果]设计出的肩胛骨颈部解剖钢板临床应用7例患者,钢板服贴,固定牢固可靠,手术操作简便,手术时间短;经12～18个月的随访,治疗效果满意。[结论]肩胛骨颈部解剖钢板,设计合理,使用该钢板固定肩胛骨颈部骨折,固定牢固,有利于患者早期功能锻炼,防止并发症发生,促进骨折愈合;可以使手术操作简便,缩短手术时间,减少术中出血;临床治疗效果良好,可以推广使用。

摘要：目的测定自行研制的肩锁关节固定系统的力学性能。方法肩锁关节固定系统采用钛合金设计制造,由肩锁关节解剖钢板和T形螺杆两部分组成。分别测定该系统的各种力学性能。结果肩锁关节解剖钢板疲劳极限强度为428.0Mpa,拉伸强度极限为578.0MPa,屈服极限为462.4MPa,延伸率为19.4%;弯曲强度为182.0MPa,弯曲桡度为8.7mm,最大弯曲力矩为14.0Nm;最大扭矩为236.0Nm,最大扭角为4.4°。T形螺杆弯曲强度为582.4MPa,弯曲桡度为11.6mm,最大弯曲力矩为13.8Nm;剪切强度为320.0MPa,剪切变形4.1mm,最大剪切力为7256N。结论自行设计的肩锁关节固定系统的各种力学数据能够满足人体肩锁关节的生理承载要求。

摘要：目的探讨分层次时长累积培训模式在医院护理人员操作技能培训与考核中的应用方法及其效果。方法根据全院护理人员信息自行设计分层次时长累积培训系统软件,对全院护理人员进行计算机累积时长,根据工作年限划分不同层级进行不同内容的培训及考核。结果实施分层次时长累积培训模式后,护士自我训练的积极性提高,护士技能考核成绩提高,护士对改革后的分层次时长累积培训模式满意率提升,与实施分层次时长累积培训模式前相比,差异性均有统计学意义(P<0.05)。结论分层次时长累积培训模式提高了护士自我训练的积极性,优化了院级护士技能培训内容,明确了处于不同层级护士的培训方向,提高了护士对技能培训的满意率,提升了医院护理人员技能培训的内涵。

摘要：目的探讨标准化沟通模式在骨科患者交接过程中的应用效果。方法选取2016年3~6月在本科转运的36例患者作为对照组,使用传统口头交接方式进行交接;选取2016年7~10月在本科转运的34例患者作为观察组,设计标准化沟通骨科患者转运交接单,使用交接单进行交接患者。比较两组在交接消耗时间、不良事件发生率、交接双方护理人员满意率及患者满意度方面的差异。结果运用标准化沟通模式后,患者交接时间明显缩短,不良事件发生率降低,差异具有统计学意义(P<0.05);交接双方护理人员满意度及患者满意度均得到显著提高(P<0.05)。结论骨科使用SBAR标准化沟通模式进行交接后,可有效降低交接耗时、不良事件发生率,提高交接双方护理人员的满意度,更好地保障了骨科患者交接安全,提高护理质量。