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基于护士能力培养的《临床护士实际工作能力考核表》的设计与应用: 收藏
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引用; 《江苏卫生事业管理》2019年第5期30卷 577-582页; 作者：吴春燕高峰靖江市人民医院护理部江苏靖江214500 靖江市人民医院院长办公室江苏靖江214500; 目的:探索护士临床实际工作能力考核工具的实用性,可操作性。方法:设计《护士临床实际工作能力考核表》并进行临床实践试用,验证效果。结果:《护士临床实际工作能力考核表》呈块化结构,分值固定易算,使用方便快捷;表格紧扣临床实际考核...; 目的:探索护士临床实际工作能力考核工具的实用性,可操作性。方法:设计《护士临床实际工作能力考核表》并进行临床实践试用,验证效果。结果:《护士临床实际工作能力考核表》呈块化结构,分值固定易算,使用方便快捷;表格紧扣临床实际考核客观环节,考点清晰,便于临床科室开展护士自我培训;为考官提供客观考核指引,便于实施标准化管理;同时,改良考核结果,摒弃因职称、工作年限、案例风险系数打分误差。实施效果表明该考核表既方便护士自训,统一了考官考核的评分标准,又提供了护士能力提升科内培训思路,提高了带教团队培训效能等,较贴合医院临床实际培训管理要求。结论:该考核表适用综合性医院护理队伍培训管理等内训使用,效果良好,可供各级医院借鉴。; 来源：详细信息评论

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