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基于战略的人力资源规划研究
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黑龙江水利科技》2006年 第2期34卷 23-26页
作者:彭旭明黑龙江省引嫩工程管理外黑龙江安达151400 
针对工程管理处人力资源管理的现状和存在的主要问题,以波特的五力模型和SWOT分析,综合考虑单位内部环境,在确定企业总体发展战略的基础上,通过组织结构重新设计和工作分析制定了管理处人力资源规划。
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