摘要：民办高校教师薪酬结构单一,缺乏激励机制。按照层次分析法的思路,设计民办高校教师绩效薪酬指标,并应用层次分析法确定绩效评价指标权重,根据分值设置确定教师的绩效薪酬,以实现民办高校教师薪酬的激励机制。

摘要：民办高校教师薪酬体系应体现教师人力资本价值。从人力资本概念入手,分析了民办高校现行薪酬体系及其存在的问题,提出了人力资本纳入民办高校教师薪酬体系的主导思想,进而从内在和外在两方面设计了民办高校教师薪酬体系,将教师人力资本盈余分享纳入其中,并给出教师人力资本贡献率的计算方法。

摘要：民办高校在市场营销专业人才的培养上有其独特性,"培养中层营销管理类人才"是其主导目标。实践教学是培养学生专业技能与职业能力的重要环节,在整个实践教学内容体系的设计中,应本着以学生为中心,以培养创新精神为灵魂,以培养实践能力为根本,增加学校与企业互动的课程。整个实践教学体系应包含三个方面:专业课程教学实训、校内基础实训和综合社会实践,重点强调实践时间安排的科学化与全程化、实践内容的应用性、实践方式的丰富化。

摘要：　在包钢总排水综合治理工程自动投药系统项目中,遵循低成本、自动化的原则,采用了常规自动化系统+先进控制的方式,把传统的数字信号和模拟信号混合系统变成了全数字信号控制系统,增强了现场级信息集成能力,降低了系统及工程成本。同时根据不同工艺条件设计了多种控制方案,组合成絮凝投药智能复合控制系统,在水质保证及节约药剂两方面收到明显效果。

摘要：饮品行业是我国食品工业中最具潜力且发展速度最快的产业,行业内竞争日趋激烈。而渠道管理水平的高低直接影响到饮料销售任务的完成情况。若要保证饮品企业在渠道竞争中的优势,就要对其分销渠道的整体划分情况进行细致研究,设计科学合理的指标体系,并运用模糊数学的方法,设计对饮品分销渠道的管理效果进行二级模糊综合评判的基本模型,同时结合实例说明其方法的可行性和实用性,对饮品企业加强分销渠道的管理具有重要意义。通过AHP模糊综合评价法对饮品分销渠道管理效果的测评,饮品企业能及时了解自身渠道管理的情况,发现其渠道管理中的问题,从而增强饮品企业的分销渠道在管理方面的水平与能力。

摘要：本文基于认知负荷理论,运用材料顺序和分块呈现原则优化内部认知负荷,应用样例教学方法降低外部认知负荷,采用多媒体教学方式增加相关认知负荷,从而实现初级会计学双语的教学目标,提高学生的学习效率。