摘要：建立了考虑水库调节能力、光伏发电特点以及远距离输电成本的量化分析模型,对水光联合开发装机配比进行研究。结果表明,库容系数达到季调节以上,装机利用小时数在4000 h左右的水电站,搭配同等容量的光伏电站,可显著改善开发外送经济性,而对于具备日调节能力,装机利用小时数在6000 h左右的水电,按照1∶0.3的水光装机容量比打捆外送,具备较好的经济性。在此基础上,以非洲的复兴大坝水电站和英加水电站为例,进行了运行模拟和经济性计算,结果表明复兴大坝水光互补方案经济性较单独开发相比大为改善,英加水电站适当打捆光伏也可提高外送经济性。

摘要：地下岩溶发育的隐蔽性和不均一性,致使岩溶区病害水库渗漏通道的准确识别问题比较复杂。以云南省文山市小河尾病害水库为例,综合利用大功率充电法与音频大地电磁法对渗漏通道的走向、渗漏带的空间位置进行了探测。结果表明:(1)大功率充电法能准确定位渗漏通道的地表投影,多条不同半径的圆弧型充电测线的异常位置较好地指示了渗漏通道的走向;音频大地电磁法可划分渗漏带的发育规模及深度。(2)测区主要存在2条位于灰岩与硅质岩接触带附近的北东东向渗漏通道,渗漏通道由可溶岩与非可溶岩长期的接触溶蚀作用形成,分水岭组灰岩中岩溶比较发育,渗漏带地下埋深可达约110 m。(3)钻探和帷幕灌浆结果证实了探测成果的可靠性,大功率充电法与音频大地电磁法相结合可以很好地确定渗漏通道的走向以及渗漏带的空间位置,从而指导水库的渗漏治理工作。

摘要：通过对武汉市某超高层深基坑监测，分析表明：在基坑开挖过程中对基坑支护结构和周边环境有针对性的进行必要的监测，可以保证基坑支护工程的安全、基坑开挖施工的安全和周边环境的安全，同时，通过监测的信息反馈，指导了施工开挖、改进了施工工艺，并且科学合理的安排了施工进度，充分体现了信息化施工的优点。

摘要：探讨了建筑·绿化·人三者之间的关系 ,指出建筑与绿化和谐统一对人类生存的重要意义 ,并阐述了绿化的方法及建筑设计应注意的几个问题。

摘要：2020年,新冠肺炎疫情肆虐全球,大量以第一视角和在场者身份完成的非虚构作品面世,以情感作为推动叙事的主要手段,突破了传统非虚构写作客观性、克制化的表达限制,产生了良好的传播效果。本研究以澎湃新闻143篇《医护日记》的文本建立语料库,并借助Python软件对日记中的情感表达展开定量与定性分析,探析重大突发公共卫生事件中情感叙事对非虚构写作的价值重构。研究表明,日记体形式丰富了新闻事实维度,使新闻有了温度与情感,以"我"为主的第一视角转变了叙事结构,延伸了新闻的情感价值,而给读者以参与感和现场感的阅读体验能产生正向、自然的共情效果,从而推动政府和主流媒体应对危机时采取积极的、富有建设性的情绪疏导与沟通方式。

摘要：加强理工科大学生人文素养教育,能够通过转变就业观念、涵养成熟心态、增强创造力和意志力来提升其就业竞争力。当前,囿于学生自身的思想偏见、家庭教育的功能缺失、高等教育的文理分野以及社会环境的急功近利等,理工科大学生人文素养总体偏低。为此,需要建立健全高校人文素养教育制度、构建人文素养类课程体系、大力提高教师人文素养、不断加强网络舆论引导、营造良好的校园人文环境等,来提升理工科大学生人文素养,进而增强其就业竞争力。

摘要：目的探讨神经穿透素1(NPTX1)对滑膜肉瘤细胞侵袭性的影响并探索其机制。方法使用公共数据库资源(GEO)下载滑膜肉瘤转录组数据及相关临床信息(GSE40025),根据转移灶的有无将患者分为肺转移组及无转移组两组。使用R语言Limma数据包分析两组间差异表达基因,并使用Student’s T检验分析两组间NPTX1的表达。本研究使用KM plot数据库网站分析多个恶性肿瘤中NPTX1表达水平与临床预后的关系并绘制KM曲线。使用shRNA在SW982细胞系建立稳定敲低NPTX1的模型并用实时定量反转录聚合酶链反应(RT-qPCR)验证敲低效率。细胞中靶蛋白的表达利用蛋白质印迹法(Western blot)进行检测。在体外培养的SW982细胞中,根据不同的处理方法将细胞分为对照组、NPTX1敲低组及NPTX1敲低加基质金属蛋白酶(MMP)-2过表达组,将3组细胞通过Transwell法检测不同处理条件下SW982细胞侵袭能力的改变,两组间均数比较采用t检验。结果生信分析结果表明NPTX1存在于肺转移组及无转移组两组转录组差异表达基因列表中,且其在肺转移组呈显著性高表达(4.373±0.546比6.771±0.666,t=2.784,P<0.01)。KM plot数据库分析结果显示NPTX1的高表达在多个恶性肿瘤中(包括胰腺癌、肉瘤、肾癌及膀胱癌)提示预后不良。本研究使用的shRNA可显著敲低SW982细胞中NPTX1的表达(对照组比shNPTX1_#1为1.000±0.019比0.270±0.001,t=9.000,P<0.01;对照组比shNPTX1_#2为1.000±0.019比0.340±0.003,t=7.858,P<0.01;对照组比shNPTX1_#3为1.000±0.019比0.320±0.003,t=7.979,P<0.01)且敲低NPTX1后细胞中MMP-2的蛋白水平明显下降。Transwell结果显示NPTX1敲低组细胞穿膜数量明显低于对照组(34.16±5.14比56.43±4.26,t=8.345,P<0.01),而NPTX1敲低加MMP2过表达组细胞侵袭性多于NPTX1敲低组(64.31±6.25比45.83±3.93,t=6.592,P<0.01)。结论NPTX1通过上调MMP-2增强滑膜肉瘤细胞的侵袭能力。

摘要：目的探讨长链非编码RNA MALAT1对滑膜肉瘤细胞增殖及侵袭的影响并探讨其机制。方法体外培养人滑膜肉瘤细胞系SW982,对其处理并分为对照组、MALAT1敲低组及MALAT1和微小RNA(miR)-22双敲低组。使用Lipofectamine 2000试剂盒将短发卡RNA(shRNA)转染进SW982进行相应分子的敲低,并使用实时定量反转录聚合酶链反应(RT-qPCR)法检MALAT1和miR-22的表达水平。使用细胞计数试剂盒(CCK-8)检测各处理条件对细胞增殖的影响。使用Transwell法检测在不同处理情况下细胞侵袭性的改变,两组间均数比较采用t检验。结果本实验中所选用的3个shRNA(shMALAT1_#1、shMALAT1_#2、shMALAT1_#3)与对照组比较均能有效降低SW982中MALAT1的表达(对照组比shMALAT1_#1为1.000±0.015比0.253±0.009,t=8.360,P<0.01;对照组比shMALAT1_#2为1.000±0.015比0.39±0.003,t=7.747,P<0.01;对照组比shMALAT1_#3为1.000±0.015比0.227±0.004,t=9.735,P<0.01)。MALAT1敲低组与对照组比较SW982细胞的增殖明显减慢(对照组比shMALAT1_#1为1.900±0.130比0.750±0.015,t=5.229,P<0.01;对照组比shMALAT1_#2为1.900±0.130比0.910±0.002),t=4.718,P<0.01;对照组比shMALAT1_#3为1.900±0.130比1.070±0.040,t=3.484,P<0.01)。MALAT1敲低组细胞中miR-22的表达水平较对照组明显升高(对照组比shMALAT1_#1为1.000±0.070比2.800±0.048,t=-9.179,P<0.01;对照组比shMALAT1_#2为1.000±0.070比2.300±0.050,t=-6.727,P<0.01;对照组比shMALAT1_#3为1.000±0.070比2.600±0.040,t=-8.342,P<0.01)。MALAT1和miR-22双敲低组与MALAT1敲低组比较细胞增殖能力明显增加(1.70±0.05比0.78±0.02,t=5.947,P<0.01)。Transwell结果显示与对照组比较,MALAT1敲低组SW982的细胞穿膜数量显著降低[对照组比MALAT1敲低组为(62.51±7.34)个/视野比(32.37±5.39)个/视野,t=8.981,P<0.01];MALAT1和miR-22双敲低组与MALAT1敲低组比较细胞穿膜数量显著增多[双敲低组比MALAT1敲低组为(57.43±8.54)个/视野比(28.64±5.97)个/视野,t=9.454,P<0.01]。结论MALAT1通过负向调控miR-22可促进滑膜肉瘤细胞系SW982的细胞增殖和侵袭。

摘要：高速铁路的快速发展在改变人们出行方式、缩短“时空距离”、提高工作效率的同时,也在急剧改变着城市景观风貌和区域景观格局,这为风景园林规划设计提出了新的研究课题,需要拓宽研究视野、拓展研究方法。景观都市主义的Mapping方法,一直在研究如何让景观更有效地介入空间、生态和社会的发展进程,用多种方式对空间或地理坐标基础上的信息进行可视化操作。通过Mapping的“层-组-群”方法,以穿越与连接了多地域、多层次区域景观的京沪高速铁路为研究对象,研究京沪高铁沿线的相关层级信息、叠组的关联与群化关系,展示出网络化与可视性的景观因素与特征。研究结果旨在为跨区域高速铁路的景观规划提供参考。

摘要：针对企业建设世界一流管道设计企业的发展目标,以激发组织和人才活力为目的,以建设职级体系和职业发展通道为重点,开展了管道设计企业职级体系建设与实践。通过聚焦问题导向,全面诊断分析;聚焦体系建设,拓展职业发展通道;聚焦能力评价,建立"3D+E+C能力评估模型";聚焦制度建设,形成职级体系运行管理机制,最终建成了以战略为导向,以能力为牵引,较为完备的职级体系。通过职级体系的实践,干部人才队伍的凝聚力进一步加强,工作积极性与创造性进一步激发,技术能力、战斗能力、创造创新能力逐步提升。